第127章 工厂让员工不加班是惩罚!红星绝对不允许!(加更五章)(3 / 6)

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  “第二是工人收入低,几乎没有加班费,只能拿底薪和绩效,一个月也就勉强一两千,根本留不住人,尤其是年轻人,没人愿意干通宵的夜班,招进来干两天就跑了。”
  “第三是管理成本高,三个班组的管理人员、配套人员,比两班倒多了一半,工厂的运营成本直接上去了。”
  马国栋嘆了口气道:“说白了,现在整个行业就是个死循环。”
  “工厂想压成本,就把底薪压到最低,靠加班费让工人玩命干。”
  “工人想赚钱,就只能熬时间加班,身体熬垮了就跳槽,工厂流失率高,只能不停招人培训,品控越做越差,隱性成本越来越高。”
  马国栋的话说完,会议室里彻底安静。
  这就是2011年国內製造业的真实现状。
  杨浩点了点桌子,事实上这些问题即使在后世,也没完全解决。
  他开口说道:“既然这两种模式都有致命问题,那我们就不按行业规矩来。”
  “我们红星搞一套新的规矩,既保证產能和设备利用率,也適当给工人体面。”
  所有人的目光瞬间聚焦到了杨浩身上,等著他的下文。
  “首先是排班制度,我们採用10小时两班倒。”杨浩开口说道。
  “早班早上6点上班,16点下班。晚班16点接班,次日凌晨2点下班,每班固定10个小时。”
  “其中8小时是法定正班工时,2小时是固定加班费,严格按劳动法1.5倍薪资核算。
  “”
  “中间的吃饭休息时间,全部带薪,不做任何工时扣除,工人不用饿著肚子赶工期。
  並且每个班提供两次20分钟休息时间。”
  “设备每天运行20小时,次日凌晨2点到早上6点全线停机,专门用来做设备检修、保养、產线调试、工艺优化,以及次日生產的物料准备。”
  “换班每月一次,不用频繁倒班,也不用工人熬通宵上大夜班。”
  “另外针对晚班工人,我们额外设置夜班补贴,只要全勤在岗,每人每天补贴40块,按月隨工资一起发放。”
  “休息时间初期定为上六休二,按照工时计算周末加班时间。”
  这话一出,会议室里掀起一阵討论,生產端的车间主任们,眼里多了几分意动。
  魏峰最先开口,没有直接反对。
  “杨总,这个方案比12小时两班倒合理不少。我算了一下,设备每天有效运行20小时,只比24小时连轴转少了4个小时。”
  “我们把之前换班、设备临时故障停机的时间都算进去,实际有效生產时间,其实和12小时两班制差不太多。”
  “每天固定4个小时的检修保养,可以把设备故障率降到最低,不会再出现频繁停机的情况。”
  “我唯一的顾虑是,海州工厂设计年產能8万台,这个10小时两班倒,双班满產能不能撑得起这个產能?”
  周建明说道:“按照这样计算,达到8万台问题不大。”
  “毕竟按照我们的办法,与12小时工作制相比,10小时工作效率其实提升不少,再加上设备维护能跟上,停机时间少,问题不大。”
  魏峰说道:“那这样就两全其美了,我们的工人不用熬通宵,最晚凌晨2点下班,还有额外的夜班补贴。” ↑返回顶部↑

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