第1253章 归家(1 / 3)

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  2015年2月13日,农历腊月二十五。
  一场纷纷扬扬的大雪,將整个江城装点得银装素裹。
  街上的行人都裹紧了衣服,行色匆匆,唯有孩子们不知寒冷,在雪地里追逐嬉闹,留下一串串清脆的笑声。
  柠檬科技总部大楼,陆向阳召开了春节前最后一次高管会。
  会议室,陆向阳最关心的就是柠檬集团的员工公寓。
  这是陆向阳之前提到的,要给员工修建公寓。
  首批【柠檬青年城】项目,將提供2.8万套住房,租金低於市场价50%,对於实习生,公寓还能免费入住,家电齐全,可拎包入住,配套共享客厅、健身房等。
  地址就在两江新区,走路到公司,通勤只需7分钟,部分还是江景房。
  而只要在柠檬满足工作年限,还能免费领取一套公寓。
  巴適得板!
  2015年,国內大多数公司还在烧钱打市场、抢用户。
  陆向阳已经提前布局自建员工公寓,以后还要搞园区幼儿园,让员工们的孩子都能在自家集团公司里上学。
  上班带娃上学,下班接娃放学。
  这在国內很多人看来,简直就是最佳良心企业家。
  尤其在人才爭夺战中形成“虹吸效应”,大量搞技术的人才,都表示愿意来江城市发展,而江城市政府也配合出台相关人才落户政策。
  大有要將江城市发展成为国內高端人才匯聚地的趋势。
  柠檬科技的这一举措,让江城在人才市场上有了独特的竞爭力。
  在这次高管会上,陆向阳还提到,要进一步完善员工公寓周边的生活配套设施。
  打算和政府有关部门对接,將在公寓附近建设商场、超市、幼儿园等,让员工的生活更加便利。
  除此外,陆向阳还提到,2015年开始,柠檬集团將为员工子女提供“高考贺喜金”和“带薪送学假”。
  会议最后,陆向阳强调,员工是公司最宝贵的財富,而员工公寓就是公司对员工关怀的具体体现。
  他希望通过这次春节前的最后一次高管会,让每一位高管都能深刻认识到员工公寓项目的重要性。
  並在新的一年里共同努力,將柠檬科技的员工福利提升到一个新的高度。
  至此,在场的人都意识到,他们这位年轻老板的格局,是真的大啊!
  “行了,会议到此结束,我也准备休年假了!”
  陆向阳敲了敲桌子,又补充一句:
  “你们要没事就不要跟我打电话了,我要做全职奶爸,一心带娃。”
  说完,他招呼一声,会议结束。
  “陆总,今年公司的团年宴,地址定在南山高尔夫球场,这是邀请的宾客名单,您看有没有要补充的……”
  这时,徐婉莹拿著方案,请示最后的意见。 ↑返回顶部↑

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