第585章 格局打开(2 / 4)

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  “我是在想……你说漏了一点。”
  乔芷熙满脸疑惑:“什么呀?”
  “给大家发奖金。”
  “?????”
  陆向阳站起身,走到窗前,目光转向窗外,校园里几个学生正抱著印有惠团网logo的纸袋走过。
  “老板,我刚才是不是听错了?”
  “你没有听错!”
  陆向阳的声音再次响起:“这件事我已经认真想过了,公司挣了钱,大家也应该享受成果,是时候给大家一些实质性的奖励了。”
  乔芷熙眼睛亮了一下,隨即又恢復了专业的平静:
  “按照公司的薪酬制度,项目奖金额度是利润的5%,这次大约是10.9万元。老板,你打算拿多少钱出来发奖金?”
  “拿5万吧!”
  乔芷熙眼中闪过一丝惊讶,没有说话,心里有点小小触动。
  老板真的很大方啊!
  “这次暑假大家都很拼,你能不能现做一个阶梯式分配方案?突出核心贡献者,你懂我的意思吧?”
  乔芷熙点点头,迅速在笔记本上记录著:
  “可以啊,你希望核心成员与普通成员之间的差距有多大?”
  “一到两倍吧!”
  陆向阳思索著,“但不要做得太明显,新人也要照顾到,毕竟团队合作很重要。”
  乔芷熙点点头:“那我儘快做一个详细方案给你过目……需要包括实习人员吗?比如丁秋月和宋晓涵,她们暑假也经常加班帮大家订餐。”
  陆向阳微微皱眉,想了想说:
  “可以適当考虑,但重点还是技术团队,这份名单你参考一下。”
  回身坐到老板椅上,陆向阳打开抽屉,將一张纸推到乔芷熙身前。
  上面列出了他心目中的核心成员名单和大致分配比例。
  特別是技术组的姜红顏,还有地推组的张晨和赵瑞琪,其他的都是已经大四的几个人。
  他们马上就要面临实习工作。
  陆向阳想著,把他们继续留在团队里。
  乔芷熙看完名单后折好放进文件夹:
  “老板放心,三天后给你……对了,这事需要保密吗?”
  “当然,惊喜才有意义。”
  陆向阳微笑著,继续补充道: ↑返回顶部↑

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