第一千一百四十一章：超越核心理念，权力架构重组（3 / 6）

  首席的职位看似只是主持者。
  但实际上掌握著巨大的实权。
  可以决定议程、引导討论、协调分歧。
  在关键时刻拥有决定性的影响力。
  “第二环节：资源统一调配。“
  四大存在域各有丰富的资源。
  需要建立统一的调配机制。
  实现资源的最优化利用。
  叶霖设计了一套复杂的调配系统。
  表面上是公平分配。
  但在具体操作中。
  至高存在域作为和谐核心。
  自然获得了更多的调配权。
  “资源调配系统建立完成。“
  “系统由至高存在域主导运营。“
  “確保资源分配的公平合理。“
  主导运营权的获得。
  让叶霖在联合体中的实际控制力大增。
  “第三环节：军事力量整合。“
  四大存在域都有强大的防御力量。
  需要进行统一整合。
  形成联合防御体系。
  叶霖提出了联合军事委员会的构想。
  由四域共同派出代表组成。
  但总指挥官由至高议会任命。
  而作为议会首席的叶霖。
  在任命过程中拥有最大的话语权。
  “联合军事委员会成立。“
  “总指挥官由叶霖直接任命。“
  “各域军事力量统一接受调度。“ ↑返回顶部↑