第435章 边缘部门(2 / 6)

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  苏澄渡步来到用玻璃门完全封闭的阳台上。
  小嵐在这里布置了很多绿植,以及一把单人沙发。
  苏澄一屁股坐在沙发上,享受起片刻的寧静,他很合时宜的从兜里摸出一包未拆封的万宝路,然后拿打火机点上。
  这是他来的路上在街边超市买的。
  抽了两口苏澄就灭掉了。
  “难抽。”
  “不如利群。”
  苏澄还是抽不惯混合烟,他习惯烤菸。
  叮咚~
  手机响了。
  苏澄整个人陷在沙发里面,然后摸出手机瀏览收到的邮件。
  邮件是集团发来的。
  不是集团总部,而是金融集团给他发的职位任命书。
  苏澄认真地瀏览著邮件內容,他也很想知道,梁程让他去哪个部门担任总裁。
  全英文要比阅读母语花费的精力更多,但对苏澄来说还好。
  梁程任命他为corporate socialresponsibility&esgstrategy department总裁。
  翻译过来就是:企业社会责任与esg战略部。
  苏澄脸上的表情拧成一团。
  哈?
  这什么勾把玩意儿。
  所谓的esg战略部是:环境(environmental)、社会(social)和治理(governance)。
  这是一个与核心业务完全隔离的边缘部门。
  一般情况下是给那些空降过来镀金的少爷们做的。
  esg战略部並不產生一分钱的直接利润,是一个纯粹的成本中心。
  处於非利润中心、不接触核心业务意味著他手上没有任何实质性的权力。
  准確说就是苏澄无法建立任何“战功”。
  这个部门的所有工作都是务虚的。
  什么写报告、参加论坛,与ngo打交道,评估项目里面的“绿色环保”,完全接触不到集团的交易、资金、客户这三大命脉。
  而且这里的工作难以被量化,无法转化为在集团內部安身立命的资本。
  梁程把他放在这个部门做总裁,相当於把他隔离在了帝豪金融集团的权利核心之外,一个彻彻底底的局外人。 ↑返回顶部↑

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