第362章 心理帐户(3 / 6)

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  这种方式说好听点就是有创造性,隨心所欲的制定全新的预算类別。
  说难听点就是在编造谎言自己骗自己,以各种方式和理由把钱在各个帐户之间转来转去。
  企业经营也是一样的。
  如果把“心理帐户”这一套东西,代入到公司经营里面,那么这家公司的帐可能会很烂很烂。
  但其实当时在面见马姝寧之前,唐力说他那两个月的財务状况有点小坏帐的时候,其实就已经有这个苗头了。
  只不过当时苏澄压根没在意。
  因为唐力在接受马家投资以后,经济大权就不在唐力的手里了,而是由马家和他来进行操作和支配,所以也就没当回事儿。
  苏晟点出这个事情是为了提醒苏澄注意到这个问题,避免犯同样的错误。
  苏澄认为,这个人能从纸面上的细枝末节发现盲点,多少有点真东西在身上。
  除了心理帐户的问题,苏晟又向苏澄提出了一些其他的建议。
  虽说c'est la vie现阶段还用不上,但这些建议都很务实。
  苏晟的意思是把c'est la vie扩张案件交给yh本部的同事去推进,然后由苏澄掛一个监製的名字,这样就可以腾出手来在国际部开展工作。
  至於相关的利益、股权分配,还按照原来合约上写的来。
  苏澄当然不会拒绝这个建议,因为原本也就是这么计划的。
  扩张方案已经很成熟了,苏澄没必要亲自去推动,把活交给其他同事来做就行,假设出现问题或者意外情况,他再著手处理。
  见苏澄答应,苏晟顺势拿出了一份厚厚的卷宗交给了苏澄和刑雨媛。
  “苏主管、邢主管,你们挑两个小组来处理这个案件吧,这就是你们接下来的工作內容了。”
  刑雨媛第一时间答应:“好的,没问题晟总!”
  “嗯,如果你们没有其他事情的话,就可以去工作了。”
  刑雨媛没啥事,她看向苏澄。
  苏澄用舌头抿了一下嘴唇,他似乎有话想说。
  “苏主管,你还有什么事情么?”
  “晟总,我发现yh諮询最近有大规模的人事调动,將近动员调整了三分之一。”
  苏晟皱起了眉头。
  他怀疑是不是因为这件事情导致小澄发现了什么啊?
  这么大规模的人事调动其实就是为了掩盖他和苏澄的入职,以此达到瞒天过海的效果。
  但苏澄这么突然提出来……苏晟有点害怕是不是泄密了?
  苏晟依旧保持著镇定,他解释:“嗯?集团要求的框架调整,有什么问题么?”
  “是这样的晟总,我在京州晟跃諮询有一个很好的副手,如果咱们公司还缺人的话,我想著可以把他调过来进行搭档工作。”
  关於瞒天过海的事情苏澄早就知道了,老东西已经不是第一次这样干了。 ↑返回顶部↑

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