第49章 空白卷（3 / 4）
如果只计算坐办公室的职员，那男女比例甚至可以达到2比8。
但男女比例只是苏澄的辅助参考数据。
真正裁员的原因，苏澄其实在前面已经跟王芝颖分析探讨过了，是心态和工作态度有问题。
换一批人重新开始就会好很多。
苏澄的方案上已经写了招聘条件，在进入新一轮招聘的时候，要慎之又慎。
他这一版方案果不其然被邓强给否定了。
“你怎么不早提出来？”
“这方案太激进了，总部不会同意的。”
“王芝颖那边也不太可能同意执行。”
邓强轻松地就找到了苏澄的漏洞。
第一，下药过猛，裁员比例过高。
第二，这些人员都是行业内的人士，在魅力日记已经积累了足够多的经验，并且还有一次失败经验。
从零开始培养，耗时耗力，一时间不能投入工作。
邓强的意思很明显，他要保留原班人马。
“用个不恰当的说法，那就是原汤化原食，集团收购魅力日记，肯定也是看中他们这一套班子。”
“如果在10%以内，我觉得还可以接受。”
邓强劝退苏澄的理由足够份量。
不仅有方案上的漏洞，还拿出了集团总部来压苏澄。
邓强不再理苏澄，继而看向其他人：“还有没有别的不同意见？”
苏澄声音拔高了一个声调：“什么意思？”
“什么什么意思？”邓强眉头皱的更紧，脸上的表情也更加严肃，“你这方案不行！”
叶黎抿了抿嘴。
她最担心的情况还是发生了。
叶黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰苏澄。
苏澄不屈不挠：“怎么不行？”
邓强愤怒爆粗口：“苏澄，你他妈犯什么病？听不懂我说的吗？”
“我操你妈，你他妈才犯病。”
叶黎：？？？
秦奋：？？？
康晓晓、李善英、穆雪萍：？？？ ↑返回顶部↑
但男女比例只是苏澄的辅助参考数据。
真正裁员的原因，苏澄其实在前面已经跟王芝颖分析探讨过了，是心态和工作态度有问题。
换一批人重新开始就会好很多。
苏澄的方案上已经写了招聘条件，在进入新一轮招聘的时候，要慎之又慎。
他这一版方案果不其然被邓强给否定了。
“你怎么不早提出来？”
“这方案太激进了，总部不会同意的。”
“王芝颖那边也不太可能同意执行。”
邓强轻松地就找到了苏澄的漏洞。
第一，下药过猛，裁员比例过高。
第二，这些人员都是行业内的人士，在魅力日记已经积累了足够多的经验，并且还有一次失败经验。
从零开始培养，耗时耗力，一时间不能投入工作。
邓强的意思很明显，他要保留原班人马。
“用个不恰当的说法，那就是原汤化原食，集团收购魅力日记，肯定也是看中他们这一套班子。”
“如果在10%以内，我觉得还可以接受。”
邓强劝退苏澄的理由足够份量。
不仅有方案上的漏洞，还拿出了集团总部来压苏澄。
邓强不再理苏澄，继而看向其他人：“还有没有别的不同意见？”
苏澄声音拔高了一个声调：“什么意思？”
“什么什么意思？”邓强眉头皱的更紧，脸上的表情也更加严肃，“你这方案不行！”
叶黎抿了抿嘴。
她最担心的情况还是发生了。
叶黎悄悄的用桌下的小腿碰了碰苏澄。
苏澄不屈不挠：“怎么不行？”
邓强愤怒爆粗口：“苏澄，你他妈犯什么病？听不懂我说的吗？”
“我操你妈，你他妈才犯病。”
叶黎：？？？
秦奋：？？？
康晓晓、李善英、穆雪萍：？？？ ↑返回顶部↑