第57章 嘉宾人选(1 / 4)

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  过了几天,廖可带著导演团队初步筛选出来的嘉宾名单,专门来找王烜匯报。
  王烜那会儿正坐在会议室里看拍摄地资料。
  桌上摊著几份地图,旁边还有预算表和行程预案。听见敲门声,他抬头一看,廖可已经抱著一叠文件走了进来,身后还跟著张德昌,以及导演团队里另外几位负责艺人统筹和內容策划的人。
  “名单出来了?”王烜问。
  廖可点点头,把文件递过去。
  “初筛了一版,一共二十一个人。每个人后面都標了年龄、性格特点、过往综艺表现,还有入选理由。”
  王烜接过名单,低头翻开。
  纸面做得很细。
  有些人后面写著“性格外放,適合製造衝突”;有些人写著“观眾缘稳定,適合作为情绪稳定器”;还有一些则標著“话题度高,但不可控因素较强”。
  王烜一页一页看过去,眉头时而舒展,时而皱起。
  这种真人秀节目,嘉宾不是单纯看名气。
  有些演员咖位够,但性格太封闭,进了节目也放不开;有些人话题度高,但太容易抢戏,稍微控制不好就会把整个节目带偏;还有些人看似合適,实际档期、报价、团队配合度都可能出问题。
  所以这份名单不能只看名字。
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  要一个一个过。
  王烜把文件合上,看向眾人。
  “廖导,你来先给大家介绍一下嘉宾情况。”
  ……
  会议室里很快进入工作状態。
  廖可负责介绍每个人的基本情况,张德昌在旁边补充资料,其他导演团队的人则从拍摄执行和后期剪辑角度给意见。
  有些人大家几乎没什么爭议。
  比如归亚雷。
  她年龄、资歷、气场都足够,放在“大姐”这个位置上,本身就能稳住节目底盘。
  不需要刻意製造话题,只要坐在那里,整个团队的代际感和旅途层次就出来了。
  张凯丽也很快通过。
  她接地气,有亲和力,情绪表达外放,不怕镜头,也不怕和年轻人互动。
  她这种类型,在节目里很容易成为气氛发动机。
  李依桐则是王烜早就定下的人。
  她年轻、乾净,身上有一种新人的鬆弛和生涩感,放在“五妹”的位置上正合適。
  她不需要一上来就承担太多,只要自然地跟著队伍成长,就能给观眾留出代入空间。 ↑返回顶部↑

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