第698章 高水平的省委常委会5(1 / 3)

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  “既然说到具体岗位,那我们就一个一个来议,先说说省商务厅厅长的调整吧。” 沙瑞金看向眾人。
  “周厅长大家都熟悉,任职五年,勤勤恳恳,没犯过任何错误。”
  “就因为思路不够开拓,就要换掉,是不是有点太严苛了?”
  “《贞观政要》里讲,为政之要,惟在得人,用非其才,必难致治。”
  “用人,要用其所长,避其所短。”
  “周厅长很稳,適合守成,这是优点,不是缺点。”
  “我们不能要求所有干部都是开拓型的,都去闯去拼,那也不行。”
  “守成的干部,开拓的干部,各有各的用处,互相搭配,班子才平衡。”
  “因为人家不擅长开拓,就把人换掉,是不是有点求全责备了?”
  沙瑞金亲自下场,为周厅长说话。他一开口,就把问题定性成了求全责备,站在了保护干部、体谅干部的立场上。
  张建华立刻接话:“沙书记体谅干部,这是好事。”
  “但我觉得,体谅干部,不等於迁就干部。”
  “古人讲骏马能歷险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”
  “用人,要人岗相適。”
  “把合適的人,放到合適的岗位上,才是真正的对干部负责,对工作负责。”
  “周厅长稳,这是优点,没错,但商务厅现在的岗位需求,不是守成,是开拓。”
  “我们要搞跨境贸易,要搞边贸合作区,要对接边疆物流大通道,这些都是新事、难事,需要敢闯敢试的干部去冲。”
  “让周厅长干,他也会认真干,但干不出彩,干不出新局面,最后耽误了工作,也委屈了干部。”
  “把他调整到更適合的岗位,比如人大或者政协,级別待遇不变,发挥他经验丰富的优势,这才是真正的爱护干部。”
  张建华这番话,很实在,也很在理。
  不是周厅长不好,是人岗不匹配。
  陈田坡摇了摇头:“建华同志说得轻巧,正厅级干部,说调整就调整,哪有那么容易?而且,人家没犯错误,你把人家从实权岗位调到閒职,人家心里能没想法?其他干部看了,能不寒心?”
  “以后谁还敢踏踏实实守摊子?都去搞花架子、搞政绩工程去了,因为只有这样才能升官,守成的反而没好下场。这样的导向,就对了?”
  陈田坡这番话,也很有杀伤力。
  他直接把问题上升到了用人导向的高度,暗示这样调整,会鼓励投机,打击实干。
  高育良微微一笑:“田坡同志这个担心,有点过虑了。”
  “我们讲的守成,是积极的守成,是在原有基础上稳步前进,不是躺在功劳簿上睡大觉,不是当一天和尚撞一天钟。”
  “周厅长任职五年,商务厅的外贸增速从全省第二掉到全省第四,跨境电商增速不到全国平均水平的一半,招商引资增速中部倒数第二。”
  “这已经不是守成了,是退步。”
  “无功就是过,平庸就是错。” ↑返回顶部↑

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