第93章 竞聘上岗先吹一瓶?(1 / 4)

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  清河酒厂的天,一半是晴,一半是阴。
  晴的是那一百零六个即將尘埃落定的岗位,阴的是那四十五个悬在半空,不知將要落向何方。
  工人们三三两两聚在一起,眼神交匯间,全是复杂难言的试探。
  陈建国站在办公室的窗前,將这一切尽收眼底。
  他早就盘算过,这四十五个人,绝不能一棍子打死。
  直接开除,那等於把四十五个家庭的饭碗砸了,这帮人闹起来,也能把镇政府的屋顶都给掀了。
  所以只能是待岗,发点基本的生活费吊著,给个念想,也给自己留条后路。
  等酒厂活过来了,能竞聘上的就回来干,至於那些纯粹的懒汉滚刀肉,那就別怪他下手狠了。
  一整天,由工作组和新提拔的几个科室负责人,外加几个德高望重的老师傅组成的临时评价小组,就在礼堂里进行著一场没有硝烟的战爭。
  刘家云看著一个个工人涨红著脸进来,又垂头丧气或者喜形於色地出去,心里对陈建国的手段又高看了一眼。
  这小子,把推荐权分下去,等於把他们这几个人全都推到了台前。
  现在,他们成了评委,既分享了权力,也分担了压力。
  以后就算有人闹事,也不能算陈建国一个人头上。
  高明,实在是高明!
  唯独销售科的考察,是陈建国亲自坐镇。
  十几个自认为能说会道、在厂里有些门路的傢伙,挤在了一间小会议室里,一个个摩拳擦掌。
  陈建国坐在主位。
  “各位,我就不废话了。”陈建国终於开口,声音不大,却让所有人都竖起了耳朵。
  “酒厂要活,就得把酒卖出去。
  销售科,就是咱们厂的嘴巴和腿,是重中之重。”
  他顿了顿,拋出一个重磅炸弹。
  “我今天,只面试一个销售科长。
  科长定下来后,其他人由他自己去挑,至於工资……”
  陈建国停顿了一下,“销售科不拿死工资,基本工资加奖金,每个月,厂里给你们定销售指標。
  比如二十万指標,完成了,拿基本工资,完不成,扣工资!
  连续三个月完不成,科长带著你的人,集体滚蛋!”
  “要是超额完成了呢?”一个胆子大的刺头忍不住问。
  “问得好。”陈建国讚许地点点头。
  “超额部分,按千分之五给你们整个科室发奖金!
  比如,你们完成了三十万,比指標多了十万,那你们科室就有一千五百块奖金! ↑返回顶部↑

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