第232章 又是大调查默哥(1 / 4)

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  洛杉磯,社区工会写字楼。
  午后的阳光被厚重的遮光帘层层遮住,整间老旧办公室昏暗压抑。
  霍华德深深陷在宽大的办公椅里,整个人鬆弛慵懒。
  办公室房门被轻轻推开。
  一名助理抱著厚厚一叠企业备案报表走进来,將一份刚整理完毕的筛查报告平整地铺在桌面上。
  “霍华德先生,最新一批初创企业筛查做完了。我挑了几家落地不满三十天、团队架构简单,还没聘请固定法务的新公司,风险缺口乾乾净净,最好拿捏。“
  霍华德慢悠悠抬眼,视线扫过满屏密密麻麻的数据,直接跳过企业估值、技术赛道、融资进度这些无关紧要的常规栏目。
  在本地工会深耕这么多年,他早已吃透这里的潜规则。
  狩猎从来不挑体量大的正规公司,只盯两类新手猎物:落地时间极短、根基不稳的新企业,以及人员族裔结构高度单一的外来创业团队。
  助理心领神会,指尖精准点在其中一行备案信息上,压低声音匯报。
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  “这家,天默科技。进驻洛杉磯才十三天,刚刚搭好基础团队,创始人是龙国人,核心技术班底全是自带的人脉资源,亚裔员工占比八十五%,几乎没有聘用任何本地雇员。“
  “目前团队清一色技术岗,没有法务、没有公关,完全没有合规体系,公司建制漏洞百出。“
  霍华德身上鬆弛慵懒的姿態瞬间收敛,眼神骤然锐利。
  他抬手,指尖划过员工名录的国籍栏,轻轻一点。
  龙国人技术团队,执行力强、沟通零障碍、研发效率拉满。
  但对应的代价,就是架构上隨处可见的合规漏洞。
  这类技术出身的外来创业者,所有心思都砸在產品研发和融资扩张上,对美国本地严苛的多元就业政策、劳工合规风控规则一窍不通。
  法务空白。
  公关空白。
  最重要的一点,公司老板是龙国人。
  外来龙国创业者普遍安分守己、敬畏规则、遇事忍让。
  他们踏实做事、专注深耕事业,不愿惹任何是非,尊重本地的行业体系和官方流程,遇事第一反应永远是息事寧人、礼貌沟通。
  相比於本土擅长舆论反扑,或者其他族裔的创业者,龙国人老板,就如同生活在本地的龙国人一般,最讲道理、最守分寸,也最愿意配合妥协,是他眼里最好沟通、最省心的狩猎对象。
  霍华德的指尖轻轻摩挲著报表上“天默科技“四个字,嘴角勾起一抹笑容。
  伸手拉开抽屉,取出“社区就业共融基金”的帐本。
  这个所谓的公益基金,从来都是他洗白收入的工具。
  外界看来是正规社区公益机构,所有捐赠资金入帐后,绝大部分都会以项目服务费、运营经费的名义,回流到他的私人帐户,只剩微不足道的零头,用来拍几张社区帮扶的摆拍照片糊弄大眾。
  而刚落地的初创公司,最输不起。
  过往十四次出手,十二次都是拿捏的龙国人初创企业,无一翻车。 ↑返回顶部↑

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