第164章 开始招聘秘书和公关（1 / 3）
第二天上班的时候，徐媛媛召集鑫盛电子厂中层以上管理人员开会，宣布了丁建国担任公司副总经理、鑫盛將在广东东莞投资建设空调生產厂、筹备成立公关部三项重大决定。
短短三个月的时间，丁建国完成了从仓库保管员到保安部经理、再到厂办主任兼人事部经理、副总经理的三级跳。
而且徐媛媛还宣布，以后她的工作重点將放在东莞。
鑫盛电子厂主要由丁建国负责。
其实要论管理能力，生產部经理赵江河，財务部经理宋娜、销售部经理朱强肯定比丁建国更適合担任副总经理。
首先是生產部经理赵江河。
他是跟著徐媛媛一起打拼过来的老人，鑫盛有多久的歷史，他就有多长的歷史，是生產技术方面的好处。
財务部经理宋娜也是深得徐媛媛信任，各位美女在財务方面滴水不漏。
最后一个就是销售部经理朱强了，掌握著不少的客户资源。
如果按照正常来讲，如果公司要选一个副总经理，当然是从这三个人中间升一个上去。
但让丁建国上升到副总经理，这三位也並不觉得太意外。
毕竟这小子能从仓库保管员在一个月的时间里就当上保安部经理、厂办主任兼人事部经理，大家也都隱隱的猜到些他跟徐媛媛之间的关係。
私人厂子就是这样。
老板说一不二。
开个会通知下你是看得起你。
你不能拿个豆包就当乾粮。
因为你不要觉得自己在这个厂子里有多了不起，地球上少了谁都一样转。
何况广东那边的空调厂也要开始计划建设，听说那边的工资还更高。
而且说不定以后还会被调去空调厂。
厂里的会议结束后，丁建国第一时间召集人事部开会，宣布叶青担任人事部经理。
乔萍任人事部一组组长，兼人事部副经理。
许晴任人事部二组组长。
何晓晓、郑丽雯任三、四组组长。
每组从即日开始加大招聘力度，每组配备人员五名。
同时开始为公关部招人。
要求女性，身高在1.65米以上，年龄在20~30岁之间，初中以上学歷，长相优美，不能太保守。
当然工资也很高，每月1000元。
另外招聘副总经理秘书一名，工资待遇同公关部一样。
在当时的鷺城已经是妥妥的高薪了。
给人事部开完会后，丁建国又找叶青谈话。 ↑返回顶部↑
短短三个月的时间，丁建国完成了从仓库保管员到保安部经理、再到厂办主任兼人事部经理、副总经理的三级跳。
而且徐媛媛还宣布，以后她的工作重点將放在东莞。
鑫盛电子厂主要由丁建国负责。
其实要论管理能力，生產部经理赵江河，財务部经理宋娜、销售部经理朱强肯定比丁建国更適合担任副总经理。
首先是生產部经理赵江河。
他是跟著徐媛媛一起打拼过来的老人，鑫盛有多久的歷史，他就有多长的歷史，是生產技术方面的好处。
財务部经理宋娜也是深得徐媛媛信任，各位美女在財务方面滴水不漏。
最后一个就是销售部经理朱强了，掌握著不少的客户资源。
如果按照正常来讲，如果公司要选一个副总经理，当然是从这三个人中间升一个上去。
但让丁建国上升到副总经理，这三位也並不觉得太意外。
毕竟这小子能从仓库保管员在一个月的时间里就当上保安部经理、厂办主任兼人事部经理，大家也都隱隱的猜到些他跟徐媛媛之间的关係。
私人厂子就是这样。
老板说一不二。
开个会通知下你是看得起你。
你不能拿个豆包就当乾粮。
因为你不要觉得自己在这个厂子里有多了不起，地球上少了谁都一样转。
何况广东那边的空调厂也要开始计划建设，听说那边的工资还更高。
而且说不定以后还会被调去空调厂。
厂里的会议结束后，丁建国第一时间召集人事部开会，宣布叶青担任人事部经理。
乔萍任人事部一组组长，兼人事部副经理。
许晴任人事部二组组长。
何晓晓、郑丽雯任三、四组组长。
每组从即日开始加大招聘力度，每组配备人员五名。
同时开始为公关部招人。
要求女性，身高在1.65米以上，年龄在20~30岁之间，初中以上学歷，长相优美，不能太保守。
当然工资也很高，每月1000元。
另外招聘副总经理秘书一名，工资待遇同公关部一样。
在当时的鷺城已经是妥妥的高薪了。
给人事部开完会后，丁建国又找叶青谈话。 ↑返回顶部↑