第164章 员工閔希珍(2 / 5)

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  “《信號》更深刻,案件改编更震撼人心,质感电影级!”
  “我两部都追,但更喜欢《信號》的厚重感。”
  “《窥探》热度更高吧?感觉討论的人更多。”
  热度確实是《窥探》暂时领先,话题度、流量、热搜次数都压了《信號》一头。
  但安阳很清楚,这种领先,目前“只贏在热度上面和流量上面”。
  关於两部剧质量敦高敦低的舆论,並没有一边倒。
  甚至有不少声音认为,《信號》在剧本深度、製作精良度上更胜一筹。
  《窥探》贏在题材更猎奇,安阳的表演更吸睛,营销造势更猛,
  这也给安阳提了个醒,竞爭对手的实力,不容小。
  绝不能因为暂时的热度领先就掉以轻心,电视剧市场,尤其是有线台和流媒体竞爭激烈的当下,往往就是贏者通吃败者死,必须把优势转化为胜势。
  《窥探》后面要精益求精,每一个镜头、每一句台词、每一个细节都必须严格保持精益求精,
  在现有条件下做到能想到的完美。
  最终能留住观眾,能奠定口碑的。还是剧集本身过硬的质量。
  连续几天的密集拍摄,总算把落下的进度追回大半,安阳终於能休息一下了。
  他需要处理另一件要事,新公司的组建。
  安阳专门抽出了一个完整的下午,没有去片场,也没有处理综艺事务。来到了位於江南区一栋写字楼里,新租下的临时办公室。
  大约一百多平方,刚简单装修好,空荡荡的,只有几张办公桌和椅子。
  ay娱乐的定位,发生了根本性的转变,最初的想法是做娱乐圈的边缘业务,比如数据服务、宣传、公关。
  甚至是一些注水、非直接业务、奇怪业务,避开核心的艺人培养竞爭。
  但现在,安阳的想法变了,要打造属於自己的艺人公司,核心业务就是培养艺人,尤其是培养女团,从《101》这个项目里,孵化出自己的力量。
  战略方向的大调整,意味著人才需求完全不同,需要重新招募,招募懂偶像运营,懂女团製作,懂市场推广的核心人才。
  而今天,安阳之所以专门抽时间亲自来,是因为一个重量级且极其特殊的人物前来应聘,閔希珍。
  閔希珍?
  安阳心情有点复杂,他是真的没想到这位前sm娱乐的艺术总监会主动找上门来应聘。
  要知道,閔希珍当初被迫离开sm,安阳在会议上怒批閔希,是直接且重大的导火索。
  按常理,閔希珍应该恨死他了,毕竟是因为安阳才让她在sm苦心经营多年的地位瞬间崩塌,被扫地出门。
  办公室的门被敲响,閔希珍走了进来。
  “閔总监,好久不见了。”安阳主动起身,伸出手,语气平静,听不出太多情绪。
  閔希珍握住他的手,力度適中,脸上露出一丝自嘲的笑容:“安社长客气了,我现在,不过是条丧家之犬罢了。”
  这话半真半假,带著试探。 ↑返回顶部↑

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