第120章 装傻（1 / 4）
第120章 装傻
不知不觉间，张琦就成了诺华和全国慈善总会的中间人。
两边都认可。
2月6號，第一轮谈判在钓鱼台宾馆展开。
张琦作为诺华团队的一员出席。
位置很靠前。
在诺华全球副总裁马修·达·席尔瓦下手的第三个位置，相当於第四號重要人物。穿著笔挺的小西装，手里拿著纸笔，在会谈现场认真记录。
坐在正对面的，刚好就是之前见过的房素副主任。
她年纪三十出头，能做到这个位置————
张琦也早有耳闻，想在这种单位里往上爬，要么是有血缘关係，要么是有男女关係————如果房素姐是靠男女关係上位，那保准就是对下狠厉、对上諂媚的姿態，恨不得整天都得摆出个领导范儿。
不会像现在这么跳脱。
偶尔抬头，就见房素还做鬼脸似的冲他挤眉弄眼。
一点都没有谈判场合的严肃性。
轻鬆自在，好像什么事都无所谓的样子。
这张琦就懂了。
这是谁家的大小姐啊！
会谈两个小时。
双方阐明立场，却没能达成共识。
主要是慈善总会这边狮子大开口。
过去这几年，诺华一共在华救助了800例白血病患者，慈善总会提出要求，说是要提高到3000例！而且是每年3000例！
诺华是上市公司，所有慈善项目都得是董事会批准。
这就存在了一些內部衝突。
也是大公司普遍存在的董事会和ceo的矛盾。
董事会的目的，是为了给股东们赚更多的钱。
董事会是集体。
集体只有目標，只有大局，没有个人荣辱。
ce0就不一样了，除了有帮股东们赚钱的义务之外，他还是一个活生生的人，他有自我实现的需求，他想利用自己的权利实现一些个人抱负、个人情怀、个人理想————而一旦和董事会的原则不符，就会被否决。
慈善项目，就是典型。
所有上市公司，都有明確规定，慈善项目必须经由董事会批准才行，哪怕是捐款一块钱，也不能让管理团队去决定。
这就是魏思乐遇到的麻烦，他想扩大在华市场的发展，他想通过格列卫的慈善项目当敲门砖————可他的想法没法说服董事会。 ↑返回顶部↑
不知不觉间，张琦就成了诺华和全国慈善总会的中间人。
两边都认可。
2月6號，第一轮谈判在钓鱼台宾馆展开。
张琦作为诺华团队的一员出席。
位置很靠前。
在诺华全球副总裁马修·达·席尔瓦下手的第三个位置，相当於第四號重要人物。穿著笔挺的小西装，手里拿著纸笔，在会谈现场认真记录。
坐在正对面的，刚好就是之前见过的房素副主任。
她年纪三十出头，能做到这个位置————
张琦也早有耳闻，想在这种单位里往上爬，要么是有血缘关係，要么是有男女关係————如果房素姐是靠男女关係上位，那保准就是对下狠厉、对上諂媚的姿態，恨不得整天都得摆出个领导范儿。
不会像现在这么跳脱。
偶尔抬头，就见房素还做鬼脸似的冲他挤眉弄眼。
一点都没有谈判场合的严肃性。
轻鬆自在，好像什么事都无所谓的样子。
这张琦就懂了。
这是谁家的大小姐啊！
会谈两个小时。
双方阐明立场，却没能达成共识。
主要是慈善总会这边狮子大开口。
过去这几年，诺华一共在华救助了800例白血病患者，慈善总会提出要求，说是要提高到3000例！而且是每年3000例！
诺华是上市公司，所有慈善项目都得是董事会批准。
这就存在了一些內部衝突。
也是大公司普遍存在的董事会和ceo的矛盾。
董事会的目的，是为了给股东们赚更多的钱。
董事会是集体。
集体只有目標，只有大局，没有个人荣辱。
ce0就不一样了，除了有帮股东们赚钱的义务之外，他还是一个活生生的人，他有自我实现的需求，他想利用自己的权利实现一些个人抱负、个人情怀、个人理想————而一旦和董事会的原则不符，就会被否决。
慈善项目，就是典型。
所有上市公司，都有明確规定，慈善项目必须经由董事会批准才行，哪怕是捐款一块钱，也不能让管理团队去决定。
这就是魏思乐遇到的麻烦，他想扩大在华市场的发展，他想通过格列卫的慈善项目当敲门砖————可他的想法没法说服董事会。 ↑返回顶部↑