第48章 人走茶凉(3 / 4)

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  老厂长在本地已经没有势力了,也没有接班人,更没有任何权力。
  再加上和原来派系走得近,和原来的老同事厂二厂三厂四为伍。
  如今厂一不和他计较,也无视了这个人,但是下面人可不惯著老厂长。
  老厂长肯定交得起水电费,但缴纳水电费对老厂长夫妇是极大的羞辱。
  老厂长的面子都不给,他原来那些亲戚后生和安排进来的临时工,还能有面子?
  周行舟好奇说:“我们工厂的中层没有换几个吧?老厂长的人不管吗?”
  “草!谁敢管啊!”王建民依旧是一脸的兴奋,“他老婆的外甥是人事科的科长,但现在人事科屁都不敢放。”
  棉纺厂不存在架空,就算老厂长的老部下是人事科保卫科生產科这种部门,也没办法架空周敬业。
  周敬业有权力换人。
  保卫科的人不听他们科长的,那些刚转业的当兵的,只听厂长的。
  生產科的科长只是一个领导,他手下人的工资又不是科长发的,工人又不傻,干什么和一个领导对著干。
  之前老厂长还有余威,但是从越来越多上级领导过来视察访问,以及周行舟越来越出名之后,厂一的地位不需要什么手段,就那么稳稳地立在了那里了。
  厂二三四五六七八最近都老实了,更不要说人走茶凉的老厂长了。
  他安排再多人在棉纺厂也没用,棉纺厂是国家的。
  工厂的效益如今也和生產有关,几个重要部门的领导要是躺平不干事,底下的工人可就不干了,大家可不想放假,毕竟工资奖金都是现在领导发。
  如今不是那点水电费的事情,现在谁帮老厂长出头,谁就是余孽!
  工人们不是一根筋的傻逼,都识时务的很。
  尤其是工龄久了的那些老头老登,一个个都贼精贼精的。
  周行舟没管这事情,继续在菜地里干活。
  “和我们没关係。”
  厂长的住房是无法回收的,哪怕他犯了各种事情,哪怕是老师傅和校领导举报也没用。
  这个时代的法制观念极为淡薄,一切事情都內部处理,第一时间捂盖子,家丑不外扬。
  出了问题会影响企业的贷款和名声,对新厂长也是麻烦事。
  分配的住房也是铁饭碗的优势之一,只要分了,除非是犯了极大的问题,有明確的【没收个人资產】,不然就是没办法收回那干部楼。
  福利保障是没话说的,但是当老厂长被基建科催收水电费,到了需要撒泼打滚骂人的地步时,很多隱形福利就都没了。
  一句按规矩办事,就能卡掉许多他自认为理所当然的福利。
  周敬业还是替老厂长交了水电费,因为棉纺厂不光是老厂长,还有前前任厂长。
  厂子歷史越久,厂长就越多,除了升职去外地有了新房子的之外,其余退休和平调的都不肯放弃现在的豪华干部楼。
  棉纺厂的厂长大部分都是本地人,住房问题已经很紧张了,水电费问题也不是一个厂长的问题,是所有国企厂长都这样。
  有些时候按规矩办事,就是歧视,就是故意为难。 ↑返回顶部↑

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