第521 章 初次交锋！（2 / 2）
八点整，高宜行书记从电梯出来，后面跟著孙海峰。虽然没有明確职务，但他已经到省委办公厅上班，大家心照不宣，一处处长虚位以待。
走廊尽头的张志霖早已等候在此，见二人走来，立刻上前两步，脸上扬起爽朗的笑：“书记好！”说完，衝著孙海峰点了点头。
高宜行目光落在他身上，嘴角勾起一抹打趣的弧度，打趣道：“以后来找我，可要不来钱了！”
张志霖笑著回道：“您早把支持都给到位了，北城区如果能发展起来，您居功至伟！”
“被拍马屁了，进来说！”
办公室的门被轻轻带上，张志霖熟门熟路地走到茶水柜旁，拿起高宜行的水杯，抓了一小撮龙井放入杯中，沸水注入的瞬间，茶香便裊裊升起。接著他又给自己倒了杯白开水，一点不拿自己当外人 。
两人落座后，高宜行开门见山：“延博应该跟你说了，机构改革马上开始，这不仅是一场体制机制的调整，更是一场对干部队伍的考验。至於市级层面，我想拿并州做个试点，发现问题、分析问题、解决问题，形成可复製、可推广的经验，从而指导其它地市机构改革，我直接给你提要求：
第一、要把群眾的利益放在第一位，改革的最终目的是为了提高行政效率、优化服务质量，让老百姓办事更方便、更舒心；
第二、涉及到人员分流、岗位调整，一定要做到公平公正、公开透明；
第三、不搞『一刀切』，允许结合地方实际优化设置；
第四、坚持『瘦身 + 健身』相结合，撤销『空壳单位』、『殭尸单位』及任务完成单位，整合职能相近单位，规范公益一类、二类管理，破除体制机制障碍，提升治理能力和服务水平；
第五、严控编制总量，只减不增，编制向基层一线、重点领域、民生部门倾斜；
第六、两周內拿出具体方案，四周內完成新机构掛牌。一定要稳妥做好人员转隶、资產划转、档案交接、集中办公，要確保人心不散、队伍不乱、工作不断！”
张志霖听得神情专注，没有一丝犹豫回道：“书记，有些机构，早就不合时宜了。当年设立是为破局，如今存在反成掣肘；当年是改革的抓手，如今是转型的包袱。职能重叠、权责不清、流程僵化，看似还在运转，实则早已空心化，就剩下个架子占著编制、耗著资源、领著工资。” ↑返回顶部↑
走廊尽头的张志霖早已等候在此，见二人走来，立刻上前两步，脸上扬起爽朗的笑：“书记好！”说完，衝著孙海峰点了点头。
高宜行目光落在他身上，嘴角勾起一抹打趣的弧度，打趣道：“以后来找我，可要不来钱了！”
张志霖笑著回道：“您早把支持都给到位了，北城区如果能发展起来，您居功至伟！”
“被拍马屁了，进来说！”
办公室的门被轻轻带上，张志霖熟门熟路地走到茶水柜旁，拿起高宜行的水杯，抓了一小撮龙井放入杯中，沸水注入的瞬间，茶香便裊裊升起。接著他又给自己倒了杯白开水，一点不拿自己当外人 。
两人落座后，高宜行开门见山：“延博应该跟你说了，机构改革马上开始，这不仅是一场体制机制的调整，更是一场对干部队伍的考验。至於市级层面，我想拿并州做个试点，发现问题、分析问题、解决问题，形成可复製、可推广的经验，从而指导其它地市机构改革，我直接给你提要求：
第一、要把群眾的利益放在第一位，改革的最终目的是为了提高行政效率、优化服务质量，让老百姓办事更方便、更舒心；
第二、涉及到人员分流、岗位调整，一定要做到公平公正、公开透明；
第三、不搞『一刀切』，允许结合地方实际优化设置；
第四、坚持『瘦身 + 健身』相结合，撤销『空壳单位』、『殭尸单位』及任务完成单位，整合职能相近单位，规范公益一类、二类管理，破除体制机制障碍，提升治理能力和服务水平；
第五、严控编制总量，只减不增，编制向基层一线、重点领域、民生部门倾斜；
第六、两周內拿出具体方案，四周內完成新机构掛牌。一定要稳妥做好人员转隶、资產划转、档案交接、集中办公，要確保人心不散、队伍不乱、工作不断！”
张志霖听得神情专注，没有一丝犹豫回道：“书记，有些机构，早就不合时宜了。当年设立是为破局，如今存在反成掣肘；当年是改革的抓手，如今是转型的包袱。职能重叠、权责不清、流程僵化，看似还在运转，实则早已空心化，就剩下个架子占著编制、耗著资源、领著工资。” ↑返回顶部↑