第159章 面试考核(2 / 3)

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  尼尔森闻言,依旧保持著那股冰块感,开口也是惜字如金。
  但一张嘴,就令身旁三人齐齐侧目!
  “我想选择生產管理部。”
  陈崇忍住嘴角翘起的衝动,表面不动声色继续问道。
  “可以知道原因吗?”
  这次,尼尔森没再开口,而是打开隨身的公文包,將数摞资料放在了陈崇面前。
  “这是我对目前轻奢市场的调查,以及同位品牌的优缺分析。”
  “横向对比l”idéallointain,说实话,除了品牌效应外,我看不到太大区別。”
  “所以,我个人认为,唯一能让l”idéallointain脱颖而出的方式,就是服饰本身。”
  听到这,陈崇终於忍不住心中的讚赏,挑眉回问:“此话怎讲?”
  “l“idéallointain现阶段,只能维持线上销售的模式。”
  “这一点,即便下再多的功夫,也很难跟其他品牌拉开察觉。”
  “视觉方面不行,触感却可以加强。”
  “我想做到,从服饰到达销售者手中的那一刻,就让他们有惊喜之感。”
  “其他的轻奢都是著重设计感,却忽视质量。”
  “而这份疏忽,就是我们贏下他们的机会。”
  尼尔森刚说完,不等陈崇开口,一旁的那位毕业於lbs的高材生,就忍不住出言反对口“我们的主要利润,就是利用高价与低成本的差额来实现。”
  “品牌草创,各方面都是用钱的地方,提高成本,会让我们一开始就陷入资金紧张的困境。”
  看著那人的气势有些凌人,陈崇原以为尼尔森会选择退让。
  不成想,这个看著冷冰冰的傢伙,居然不是个刻意避免衝突的人。
  面对质疑,他的脸上不见任何波动,而是冷著脸据理而辩。
  “如果只想在存活下去,节约成本无疑是正確的,可如果想要让l”idéallointain
  扎根住时尚市场,那么短期的阵痛就是不可避免的。”
  “而且按照我的调查数据,只要设计部门不追求夸张的材质,我们即便提升成本,按照轻奢品牌的市场定价,利润也能保持在8%—12%。”
  先前开口的英国人,明显没料到尼尔森的准备居然这么充分,再想反驳却也无从开口,只能悻悻然地缩回座位。
  经此一事,三位名校精英再也不敢小覷,身旁这位其貌不扬的大个子。
  而陈崇也是暗暗点头,冲一旁也对尼尔森刮目相看的达米尔低语几句,便告辞离去。
  三位精英不出所料,被安排在了相对更容易出成绩,也更光鲜亮丽的市场部、销售部与运营部。
  而尼尔森,则如他所愿的成为了生產管理部的主管。
  说是生產管理部,其实整个部门加上尼尔森,总共只有三个人。 ↑返回顶部↑

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