第260章 新书籍！光明诛邪魔法！（1 / 6）
可乐小说，让阅读，永远快人一章。
第二天。
罗兰来到龙渊王城最大的图书馆——龙渊图书馆。
它占地上千公顷，是整个永眠龙海排名前十的顶级图书馆，里面储藏了大量存书、超凡文献、歷史书籍、实验报告、名人传记，更有珍贵的职业知识传承，光是纸质书籍就有上亿本之多。
这里面的那些珍贵的职业知识传承，说是价值千金都不为过。
龙渊图书馆对待它们也十分珍重，即使是最基础的职业知识传承，外人想要借阅或者购买副本也需要花费魔晶来购买。
如果是核心职业知识传承，普通职业者甚至都没有购买的资格，只有那些隶属於龙渊王城的內部人员，才有资格花钱借阅和购买。
罗兰来到这座图书馆后，第一感觉就是…人好多啊。
入眼之处，大部分空的座位上都坐满了人，面前的桌子上摆放著冒著热气的咖啡和笔记，落笔声不断。
书架前也站著很多人，看著手中的书。
这里不愧是排名前十的顶级图书馆，阅读氛围就是浓厚。
罗兰脸上浮现出了笑容。
身为一个要將阅读习惯坚持一生的博识学者，他非常喜欢这里的藏书和阅读氛围。
以后有时间，倒是可以经常来这里。
罗兰没有多想，他来此是有明確目標的。
他找到一名书籍导购，向他询问了自己的需求。
“您说，您是想要一本关於如何长久保留召唤物体內的超凡能量，让魔法召唤出来的召唤物在现实世界待的时间更长、作战时间也更长的书籍，对吗？”导购小姐姐说道。
罗兰点头。
“请稍等，我来查一下。”导购小姐姐拿出一个绿色机器，类似於平板，在上面指指点点，罗兰看了一眼，眼中露出了一抹惊奇神色。
还真是平板。
不过与前世地球的平板不同，这个世界的平板在装饰和外形上，更加具有奇幻风格。
“这是什么？”罗兰好奇问道。
“这是地精科技產品，叫做『一点通』。”
“这是我们龙渊图书馆，向地精一族专门订购的机器。”
“它里面的功能专门为我们图书馆服务，不仅能够快速查阅书籍位置，里面还记载著大量的书籍知识，能够对书籍的內容，进行具体性的指导性讲解，方便读者阅读和理解。”导购小姐姐看著罗兰俊朗的脸，微笑道。
罗兰嘖嘖称奇。
原来是地精种族文明的產物。
地精科技在整个泰亚世界也是赫赫有名的，类似前世地球的科技文明，但走上了科技和超凡结合的特色道路。
地精一族的地精科技从业者，叫做地精工程师，或者地精科技工程师，相当於人族中的生活职业者，更是和人族生活职业者中的奇物师有些相似。
但奇物师只能算是小打小闹，根本难以形成体系，製造出来的奇物也是东一榔头西一棒子的，无法形成稳定的晋级体系。 ↑返回顶部↑
第二天。
罗兰来到龙渊王城最大的图书馆——龙渊图书馆。
它占地上千公顷，是整个永眠龙海排名前十的顶级图书馆，里面储藏了大量存书、超凡文献、歷史书籍、实验报告、名人传记，更有珍贵的职业知识传承，光是纸质书籍就有上亿本之多。
这里面的那些珍贵的职业知识传承，说是价值千金都不为过。
龙渊图书馆对待它们也十分珍重，即使是最基础的职业知识传承，外人想要借阅或者购买副本也需要花费魔晶来购买。
如果是核心职业知识传承，普通职业者甚至都没有购买的资格，只有那些隶属於龙渊王城的內部人员，才有资格花钱借阅和购买。
罗兰来到这座图书馆后，第一感觉就是…人好多啊。
入眼之处，大部分空的座位上都坐满了人，面前的桌子上摆放著冒著热气的咖啡和笔记，落笔声不断。
书架前也站著很多人，看著手中的书。
这里不愧是排名前十的顶级图书馆，阅读氛围就是浓厚。
罗兰脸上浮现出了笑容。
身为一个要將阅读习惯坚持一生的博识学者，他非常喜欢这里的藏书和阅读氛围。
以后有时间，倒是可以经常来这里。
罗兰没有多想，他来此是有明確目標的。
他找到一名书籍导购，向他询问了自己的需求。
“您说，您是想要一本关於如何长久保留召唤物体內的超凡能量，让魔法召唤出来的召唤物在现实世界待的时间更长、作战时间也更长的书籍，对吗？”导购小姐姐说道。
罗兰点头。
“请稍等，我来查一下。”导购小姐姐拿出一个绿色机器，类似於平板，在上面指指点点，罗兰看了一眼，眼中露出了一抹惊奇神色。
还真是平板。
不过与前世地球的平板不同，这个世界的平板在装饰和外形上，更加具有奇幻风格。
“这是什么？”罗兰好奇问道。
“这是地精科技產品，叫做『一点通』。”
“这是我们龙渊图书馆，向地精一族专门订购的机器。”
“它里面的功能专门为我们图书馆服务，不仅能够快速查阅书籍位置，里面还记载著大量的书籍知识，能够对书籍的內容，进行具体性的指导性讲解，方便读者阅读和理解。”导购小姐姐看著罗兰俊朗的脸，微笑道。
罗兰嘖嘖称奇。
原来是地精种族文明的產物。
地精科技在整个泰亚世界也是赫赫有名的，类似前世地球的科技文明，但走上了科技和超凡结合的特色道路。
地精一族的地精科技从业者，叫做地精工程师，或者地精科技工程师，相当於人族中的生活职业者，更是和人族生活职业者中的奇物师有些相似。
但奇物师只能算是小打小闹，根本难以形成体系，製造出来的奇物也是东一榔头西一棒子的，无法形成稳定的晋级体系。 ↑返回顶部↑