第363章 秦妙,我对你的双標和陌生感到噁心(1 / 4)

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  目前洺洺白白规模较小,距离成立公司总部,还有不短的路程要走。
  再者说。
  目前他一个人就相当於洺洺白白的大脑和中枢,目前也能忙得过来,暂时不需要更多的人手。
  中央工厂和配送中心就涉及到集中生產,是削减成本的大杀器,还能统一品控,稳固品牌口碑。
  最重要的是,秦洺手里有两个秘方,一个草莓果酱秘方,还有一个蛋糕胚的秘方,这两点相当於洺洺白白的隱藏护城河。
  如果有中央工厂的话,泄密的可能性就大大降低。
  必须要抓紧时间成立。
  终端门店的员工技能培训部门,也要快马加鞭。
  目前。
  第二家分店已然是箭在弦上,但员工人手却是缺的不行。
  根据秦洺的估算,大学城的新店,至少需要七名以上的员工才能玩的转,就算降低步行街店铺的员工数量,那也至少再招四五名员工......
  妈的。
  员工缺口太大了......
  况且,如果是校招的话,不但要培训,还要面临像柳依依那样可能跑路的情况。
  更要命的是,就怕碰到笨比,教了一个多月,自己吃胖了十斤,结果踏马吊毛不会做,最怕这种人还忠诚......
  嘖。
  相当於自行车之於大马哈鱼了。
  因此。
  大学生即使再嫩,社招也是必不可免的。
  但店长的选择,秦洺依然倾向於自己培养的人才,忠诚和能力是一方面,主要是人品过关,有些傻逼店长的谜之操作,真踏马能让一家企业瞬间烂掉。
  人才嘛,就类似於王艺洁、贾......淦,贾舒真该死啊,董宇今天说你又骂了我三十多次。
  看来今天的销量有所下滑。
  明天周四,估计贾舒极有可能骂自己五十次以上。
  因此。
  校招和社招要同时进行,各有优缺点。
  校招主要是可塑性强,大学生对老板剥削不敏感,不像在社会摸爬滚打十几年的老傢伙,一点点不顺心就闹著要辞职,还会攛掇其他人一起逼宫......
  所以。
  培训部必须要提上日程,地址的话,咦,好像一中有个废旧的家属楼......
  好好好,这么诱惑我是吧?
  明天我就弄到手! ↑返回顶部↑

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