第110章 辰远从1到10的过渡(2 / 6)

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  “已经说好了,是我的同学,她是镇海人,过几天会过来面试,到时候你安排一下时间。”
  陆远点了点头:“镇海倒不远,通勤还有住宿问题怎么解决?”
  设计部现在可以说是美院分部了,往后这些都是朱晓薇的嫡系了,不过陆远不担心什么。
  “住宿问题不用我们操心,她住在家里,自己开车通勤。”
  “行,那我一会儿跟林姐打声招呼,至於说面试我就不用了,你自己定吧,说好就让她直接过来都行。。”
  镇海离北仓確实不远,在陆远出生之前的几年,北仓都属於镇海管辖呢。
  財务办公室已经收拾好了,林凤溪已经从陆远的办公室里搬过去了。
  临近月底,財务的工作还是非常忙的。
  这会儿的林凤溪,正有忙著做发票管理以及下个月的预算匯总。
  另外,上一个年度的財务决算以及本年度的预算,都需要林凤溪在这个月底之前拿出来。
  与朱晓薇还有苏晴聊了会儿之后,喝了杯咖啡,陆远回到自己的办公室。
  十点钟,陆远组织了一场晨会,都是目前的核心团队成员。
  “各位应该也知道昨天跟海尔的合作已经谈成了,我跟陈总约的日子是2月1
  日去鲁省签约,在这之前我们要做一些准备。”
  冲周墨指了指:“昨天老周的表现很好,希望你继续保持,后面还有一个西门子呢。”
  有海尔与西门子的双重保险,辰曦品牌的影响力会有一个更大的提升。
  “另外,这次的新客户开发奖励也算在你头上,到时候记得请客。”
  周墨一听就想要拒绝。
  5000块钱的奖励不少,但是在他看来海尔並非是他开发的新客户,ces展上包括昨天的谈判细节,都是陆远在主导。
  “行了,不用说了,就这么定了,你要说服不了他们,我拉过来也不见得能成交。”
  阻止了周墨继续推迟,陆远开始布置起工作。
  “这个星期三件事,第一件事就是起草跟海尔的合作备忘录,锋哥你来负责这件事。”
  李锋点了点头,订单已经签订,后续的服务跟进就是他们运营部的事儿了。
  “第二件事就是儘快招聘新员工,以及让他们融入,你们抓点紧儿,尤其是老周你这边。”
  辰远已经过了创业期,完成了从零到一的蜕变,接下来就是从一到十。
  这个过渡期,陆远也要改变自己的角色定位。
  从零到一的过程,作为创始人必须亲力亲为,除了节约成本之外,最重要的就是做到对公司每一步的发展有一个详细的了解。
  如招聘员工这种,陆远需要自己挑选,参加每一场面试。
  但是现在这些不需要如此了,重要的员工面试,他会参与,一般性的就没那个必要了。
  如朱晓薇的助理,她爱选谁选谁,工作能力不够那也是她自己倒霉。 ↑返回顶部↑

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