第449章 两方的保障！（1 / 2）
瞧见大家被自己的安排唬住了，王建国说道：“其实很多工作咱们都已经在潜移默化的进行了，比如第一点研读厂区设计文件，这方面咱们就有一员大將可以胜任，老张我今天就任命你为此次建设结构负责人。”
“你这几天的工作任务就是提前了解重庆肉联厂地块周边环境，儘可能的跟设计院的同志沟通协商出一版设计图纸，咱们到时候拿著图纸到现场的修改，无误之后，我就报送给伊万他们，让他们过过目，省的以后咱们被其他毛熊专家嫌弃或者找茬。”
王建国这样的安排是有道理的，万一建设好的厂区不符合其他毛熊专家的意思，他还能將伊万给搬出来，避免造成两国之间矛盾。
只见，张铁毡摇摇头：“画图我一个人就行。”
显然他不愿意跟之前设计院的同志们打交道。
“成，你自己安排，你之前是华北工业建筑设计院结构设计工程师我相信你的专业，你要是需要帮手喊上小孙就行。”王建国开口。
一旁的孙明远高兴的露出牙花子。
“张工，我在清华园画过很多图，那些繁琐的画图改图工作可以交给我。”
眼见一个大任务安排完毕，王建国回自己的办公室把茶缸子拿了过来，倒上热茶，边喝边继续安排。
“第二点的招募人手，屠宰工艺、製冷工程、设备安装方面，老刘、陈经纬、王士鏗刚好是你们各自领域擅长的，我都会安排你们做负责人。至於跟重庆市相关工业局、负责土建的建筑工程公司沟通方面，小郭就麻烦你多跑几趟，提前跟他们做好联繫，稍后等陈部长秘书把联繫方式弄过来，你就去办，你的任务很艰巨，我相信你能够完成好。”
原本还因为小孙被器重有些失落的实习生郭建功，听到王建国对自己的安排后，他瞬间瞪大眼睛，感到不可思议。
他结结巴巴反应了半天，这才答应道：“放心吧！王处长！保证完成任务！”
说完话后，他喘气都感觉沉重了几分。
让他一个实习生跟当地的工业局，建筑公司领导沟通，这都不叫重视，甚至都叫器重了！
小孙见状也並没有眼红，他认为只要自己干好自己的事情，就已经很好了，领导总是有自己的安排，他不需要过多担心。
两人得到任务，有活干之后，整个人都精神了。
走起路来，都是风风火火，精气神十足！
……
另一边，陈正自然也不会放心轻易放心让这年轻的部门擅自行动。
他找来了苏工，问询他的意见：“老苏啊！我打算再成立一支部里的管理团队，协助肉联技术部去开展工作，你有什么什么合適的人选？”
苏工得知了陈正的决定后，其实心底里十分震惊和佩服。
他没想到对方居然如此胆大，竟然敢如此操练兵马，换做是他绝对不可能如此任用人手。
“我原本是有的！就我手底下学生庞伟，他跟了我很多年，本想著拉他一把，没想到他现在已经到食品工程部去了。我的建议是从各个工程部里都抽调一些人过去，咱们全国都是一盘棋，得集中力量才能办大事。”
陈正听著苏士中的话，忍不住点头。
“老苏你的想法跟我的一样，咱们这做部长的就是要为年轻人扫清障碍、整合资源、管控风险、把握方向。”
他的想法也很简单，派遣一名司局级干部驻守重庆，担任组长，主要就是能够就近协调，快速决策，成为项目与部机关之间的“神经中枢”，確保部委意图直达一线，方便从计划落实、基础建设、最后到財务支出等关键有人把控。
其次是指定一名总工程师牵头，在部內统筹资源，形成围绕项目的“快速通道”。破除衙门习气，確保肉联厂项目在部內计划、物资调拨、財务拨款等方面畅通无阻。
最后则是要求主角团队定期与专家沟通，撰写详尽的技术会谈纪要上报。
同时陈正还会秘密指示，组织一个由国內化工、製冷、机械、建筑结构等领域权威组成的技术顾问组，在项目遇到重大技术难题时提供諮询。这既是对王建国技术方案的补充，也是一种培养本国技术力量的长远考量。
两人的交谈持续了很长一段时间。 ↑返回顶部↑
“你这几天的工作任务就是提前了解重庆肉联厂地块周边环境，儘可能的跟设计院的同志沟通协商出一版设计图纸，咱们到时候拿著图纸到现场的修改，无误之后，我就报送给伊万他们，让他们过过目，省的以后咱们被其他毛熊专家嫌弃或者找茬。”
王建国这样的安排是有道理的，万一建设好的厂区不符合其他毛熊专家的意思，他还能將伊万给搬出来，避免造成两国之间矛盾。
只见，张铁毡摇摇头：“画图我一个人就行。”
显然他不愿意跟之前设计院的同志们打交道。
“成，你自己安排，你之前是华北工业建筑设计院结构设计工程师我相信你的专业，你要是需要帮手喊上小孙就行。”王建国开口。
一旁的孙明远高兴的露出牙花子。
“张工，我在清华园画过很多图，那些繁琐的画图改图工作可以交给我。”
眼见一个大任务安排完毕，王建国回自己的办公室把茶缸子拿了过来，倒上热茶，边喝边继续安排。
“第二点的招募人手，屠宰工艺、製冷工程、设备安装方面，老刘、陈经纬、王士鏗刚好是你们各自领域擅长的，我都会安排你们做负责人。至於跟重庆市相关工业局、负责土建的建筑工程公司沟通方面，小郭就麻烦你多跑几趟，提前跟他们做好联繫，稍后等陈部长秘书把联繫方式弄过来，你就去办，你的任务很艰巨，我相信你能够完成好。”
原本还因为小孙被器重有些失落的实习生郭建功，听到王建国对自己的安排后，他瞬间瞪大眼睛，感到不可思议。
他结结巴巴反应了半天，这才答应道：“放心吧！王处长！保证完成任务！”
说完话后，他喘气都感觉沉重了几分。
让他一个实习生跟当地的工业局，建筑公司领导沟通，这都不叫重视，甚至都叫器重了！
小孙见状也並没有眼红，他认为只要自己干好自己的事情，就已经很好了，领导总是有自己的安排，他不需要过多担心。
两人得到任务，有活干之后，整个人都精神了。
走起路来，都是风风火火，精气神十足！
……
另一边，陈正自然也不会放心轻易放心让这年轻的部门擅自行动。
他找来了苏工，问询他的意见：“老苏啊！我打算再成立一支部里的管理团队，协助肉联技术部去开展工作，你有什么什么合適的人选？”
苏工得知了陈正的决定后，其实心底里十分震惊和佩服。
他没想到对方居然如此胆大，竟然敢如此操练兵马，换做是他绝对不可能如此任用人手。
“我原本是有的！就我手底下学生庞伟，他跟了我很多年，本想著拉他一把，没想到他现在已经到食品工程部去了。我的建议是从各个工程部里都抽调一些人过去，咱们全国都是一盘棋，得集中力量才能办大事。”
陈正听著苏士中的话，忍不住点头。
“老苏你的想法跟我的一样，咱们这做部长的就是要为年轻人扫清障碍、整合资源、管控风险、把握方向。”
他的想法也很简单，派遣一名司局级干部驻守重庆，担任组长，主要就是能够就近协调，快速决策，成为项目与部机关之间的“神经中枢”，確保部委意图直达一线，方便从计划落实、基础建设、最后到財务支出等关键有人把控。
其次是指定一名总工程师牵头，在部內统筹资源，形成围绕项目的“快速通道”。破除衙门习气，確保肉联厂项目在部內计划、物资调拨、財务拨款等方面畅通无阻。
最后则是要求主角团队定期与专家沟通，撰写详尽的技术会谈纪要上报。
同时陈正还会秘密指示，组织一个由国內化工、製冷、机械、建筑结构等领域权威组成的技术顾问组，在项目遇到重大技术难题时提供諮询。这既是对王建国技术方案的补充，也是一种培养本国技术力量的长远考量。
两人的交谈持续了很长一段时间。 ↑返回顶部↑