第212章 科技蓝图（2 / 4）
某种意义上，莱昂是花自己的钱，帮助国家消除这些不稳定因素。
想到这，莱昂打开ui面板。
翻到了系统科技树的军事革命分支。
之前在【史诗任务链：国家財政重塑】完成之后，系统就解锁了【科技树—军工革命分支】。
他迅速瀏览著新出现的选项。那些名字让他既熟悉又陌生—一米涅步枪、查普信號系统、高精度床————每一个都是超越这个时代几十年甚至上百年的技术。
在这个时代，欧洲各国军队还在使用射程只有五十米、精度极差的滑膛枪。
如果他能製造出米涅步枪，那就意味著他的军队可以在敌人射程之外就將其消灭。
而查普信號系统————在这个信息传递全靠骑马的时代，谁能更快地传递情报，谁就掌握了战场的主动权。
不过，系统解锁的这些具体的科技图纸，不是可以直接用的，需要兑换，兑换的方式，就是影响力点数。
这也是这段时间，莱昂一直保留著影响力点数，几乎没有怎么使用的原因。
因为他发现，利用影响力点数，在关键节点確实是可以改变一些决议，但是面对现在法兰西的这一堆烂摊子，改变一两个关键节点，或者是在某个点上影响路易十六的决策，性价比很低。
反而，兑换功能性价比拉到了极致。
在列表里面看了一圈，莱昂在心中做出了决定，先兑换了两项最关键的技术：米涅步枪和查普信號系统。
两卷精美的图纸凭空出现在书桌上。
莱昂小心翼翼地展开第一卷。烛光照在图纸上，那些精密的线条和標註清晰可见—一从枪管的螺旋线膛到击发机制，每一个细节都標註得清清楚楚。
即使以他21世纪的眼光来看，这些图纸的精密程度也令人嘆为观止。
不过，光有图纸是不够的，蓝图只是第一步。真正的挑战在於如何將这些超越时代的技术变成现实。
他需要工匠、工厂、原材料、保密措施————这一切都需要时间和资源。
莱昂隨即又打开了ui面板上的可用人才库。
搜索枪械火炮相关的人才。
几份散发著微光的档案浮现在眼前：
【让—巴蒂斯特·格里博瓦尔，26岁。前皇家兵工厂炮兵工程师。精通火炮设计与精密机械製造。因改革理念激进得罪上司，被排挤出兵工厂。目前在巴黎拉丁区经营钟錶铺维持生计。特长：火炮设计、精密机械、弹道学。招募难度：中等。建议通过军方熟人引荐】
【尼古拉·勒布朗，29岁。圣艾蒂安兵工厂前枪械工匠。提出“可互换零件“製造理念，但因过於超前未被採纳，愤而辞职。目前在里昂开设小型铁匠铺。特长：枪械製造、標准化生產。招募难度：较低。建议提供研发资金和自由度】。
【克劳德·夏普，31岁。化学家，曾在皇家火药厂工作。研究新型火药配方，但因实验事故被解僱。性格偏执但才华横溢。目前失业，在巴黎圣日耳曼区租住。特长：火药化学、爆炸物研究。招募难度：低。警告：需严格监管】。
【皮埃尔·博马舍，34岁。机械师兼发明家。设计过多种精密仪器，但因不善经营而破產。目前在凡尔赛宫附近修理钟錶和乐器。特长：精密仪器、机械设计。招募难度：极低。建议提供稳定收入】。
【让·夏普塔尔，23岁。安托万·拉瓦锡的学生，年轻化学家，师从拉瓦锡学习化学。对冶金和材料科学有深入研究。目前在巴黎科学院担任助理研究员，收入微薄。特长：冶金学、材料化学。招募难度：中等。建议通过拉瓦锡引荐】。
【雅克·孔戴，28岁。前海军工程师。参与过战舰火炮安装，精通机械力学和结构设计。因与上司理念不合被调离技术岗位。目前在土伦港担任文职。特长：机械力学、结构工程。招募难度：中等。建议提供晋升机会】。
人还挺多。
莱昂的目光直接落到在这些档案间扫过，直接落在了第一个名字上。
让—巴蒂斯特·格里博瓦尔？ ↑返回顶部↑
想到这，莱昂打开ui面板。
翻到了系统科技树的军事革命分支。
之前在【史诗任务链：国家財政重塑】完成之后，系统就解锁了【科技树—军工革命分支】。
他迅速瀏览著新出现的选项。那些名字让他既熟悉又陌生—一米涅步枪、查普信號系统、高精度床————每一个都是超越这个时代几十年甚至上百年的技术。
在这个时代，欧洲各国军队还在使用射程只有五十米、精度极差的滑膛枪。
如果他能製造出米涅步枪，那就意味著他的军队可以在敌人射程之外就將其消灭。
而查普信號系统————在这个信息传递全靠骑马的时代，谁能更快地传递情报，谁就掌握了战场的主动权。
不过，系统解锁的这些具体的科技图纸，不是可以直接用的，需要兑换，兑换的方式，就是影响力点数。
这也是这段时间，莱昂一直保留著影响力点数，几乎没有怎么使用的原因。
因为他发现，利用影响力点数，在关键节点確实是可以改变一些决议，但是面对现在法兰西的这一堆烂摊子，改变一两个关键节点，或者是在某个点上影响路易十六的决策，性价比很低。
反而，兑换功能性价比拉到了极致。
在列表里面看了一圈，莱昂在心中做出了决定，先兑换了两项最关键的技术：米涅步枪和查普信號系统。
两卷精美的图纸凭空出现在书桌上。
莱昂小心翼翼地展开第一卷。烛光照在图纸上，那些精密的线条和標註清晰可见—一从枪管的螺旋线膛到击发机制，每一个细节都標註得清清楚楚。
即使以他21世纪的眼光来看，这些图纸的精密程度也令人嘆为观止。
不过，光有图纸是不够的，蓝图只是第一步。真正的挑战在於如何將这些超越时代的技术变成现实。
他需要工匠、工厂、原材料、保密措施————这一切都需要时间和资源。
莱昂隨即又打开了ui面板上的可用人才库。
搜索枪械火炮相关的人才。
几份散发著微光的档案浮现在眼前：
【让—巴蒂斯特·格里博瓦尔，26岁。前皇家兵工厂炮兵工程师。精通火炮设计与精密机械製造。因改革理念激进得罪上司，被排挤出兵工厂。目前在巴黎拉丁区经营钟錶铺维持生计。特长：火炮设计、精密机械、弹道学。招募难度：中等。建议通过军方熟人引荐】
【尼古拉·勒布朗，29岁。圣艾蒂安兵工厂前枪械工匠。提出“可互换零件“製造理念，但因过於超前未被採纳，愤而辞职。目前在里昂开设小型铁匠铺。特长：枪械製造、標准化生產。招募难度：较低。建议提供研发资金和自由度】。
【克劳德·夏普，31岁。化学家，曾在皇家火药厂工作。研究新型火药配方，但因实验事故被解僱。性格偏执但才华横溢。目前失业，在巴黎圣日耳曼区租住。特长：火药化学、爆炸物研究。招募难度：低。警告：需严格监管】。
【皮埃尔·博马舍，34岁。机械师兼发明家。设计过多种精密仪器，但因不善经营而破產。目前在凡尔赛宫附近修理钟錶和乐器。特长：精密仪器、机械设计。招募难度：极低。建议提供稳定收入】。
【让·夏普塔尔，23岁。安托万·拉瓦锡的学生，年轻化学家，师从拉瓦锡学习化学。对冶金和材料科学有深入研究。目前在巴黎科学院担任助理研究员，收入微薄。特长：冶金学、材料化学。招募难度：中等。建议通过拉瓦锡引荐】。
【雅克·孔戴，28岁。前海军工程师。参与过战舰火炮安装，精通机械力学和结构设计。因与上司理念不合被调离技术岗位。目前在土伦港担任文职。特长：机械力学、结构工程。招募难度：中等。建议提供晋升机会】。
人还挺多。
莱昂的目光直接落到在这些档案间扫过，直接落在了第一个名字上。
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