第197章 麵包券的魔力(3 / 4)

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  在莱昂的记忆中,19世纪的德国首相俾斯麦建立的社会保险制度,20世纪美国罗斯福新政中的就业培训项目,都有著类似的逻辑——通过政府或大型组织的介入,为个体提供在市场经济中生存和发展的基本保障。
  “大人,报名情况超出了我们的预期,“科尔贝兴奋地走进办公室,手中拿著一份统计报告,“截至今天下午,已经有超过八百人报名参加培训。其中,有经验的纺织工人占到了六成以上。”
  “很好,“莱昂点了点头,“但我们要控制节奏。第一批只招收两百人,確保培训质量。其余的人可以先登记,告诉他们会有后续批次。
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  “另外,“他停顿了一下,“行会那边有什么反应?”
  “正如您预料的,他们很愤怒,但也很困惑,“科尔贝笑了笑,“勒克莱尔会长昨天召集了紧急会议,但討论了三个小时也没有拿出有效的应对措施。毕竟,他们总不能禁止工人去“学习技能“。
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  就在这时,塔列朗推门而入,脸上带著意味深长的笑容。
  “莱昂,你的策略比我想像的还要高明,“他在椅子上坐下,“行会內部已经开始出现分歧了。
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  “哦?“莱昂来了兴趣。
  “是这样的,“塔列朗从怀中拿出一份密报,“並不是所有的行会领袖都像勒克莱尔那样顽固。有几个比较年轻、思想相对开明的会长,已经开始私下討论是否应该改变策略。”
  “他们意识到,如果继续採取对抗的態度,最终的结果可能是两败俱伤。与其眼睁睁地看著自己的工人被“挖走“,不如主动寻求合作的可能性。
  莱昂的眼睛亮了起来。这正是他希望看到的结果—通过经济压力和利益诱惑,分化对手的联盟,然后逐个击破。
  “具体是哪几个行会?“他问道。
  “染料行会的会长让—克洛德·贝尔纳,皮革加工行会的会长安托万·杜邦,还有金属装饰行会的会长弗朗索瓦·马丁,塔列朗一一念出名字,“他们都是相对年轻的一代,而且他们的行会规模较小,抗风险能力有限。”
  “很好,“莱昂站起身,在房间里踱步,“安排我和他们见面。不过,不是以“谈判“的形式,而是以“諮询“的形式。我需要听听他们对工场发展的“建议“。
  ,“您打算怎么处理?“塔列朗问道。
  “简单,“莱昂的嘴角勾起一抹笑容,“我不会要求他们背叛自己的行会,也不会要求他们公开支持我们。我只会给他们提供一个选择——一个让他们的行会在新时代中继续生存和发展的选择。”
  两天后,在东印度公司总部的一间小会议室里,一场看似非正式、实则意义重大的会
  面正在进行。
  三位行会会长坐在会议桌的一侧,神情略显紧张。
  他们都是四十岁左右的中年人,穿著体面但不奢华的衣服,脸上写著精明商人特有的谨慎和算计。
  莱昂坐在对面,身边是科尔贝和一位技术顾问。
  桌上摆著茶点和一些技术图纸。
  “感谢三位会长在百忙之中抽出时间,“莱昂开门见山,“我邀请诸位来,是希望听听你们对蒙特勒伊工场发展规划的意见和建议。毕竟,你们是各自行业的专家,你们的经验对我们来说非常宝贵。
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  这个开场白让三位会长稍微放鬆了一些。他们原本以为会是一场剑拔弩张的谈判,没想到莱昂的態度如此谦逊。
  “弗罗斯特先生,您太客气了,“染料行会的贝尔纳会长率先开口,“我们只是想了解一下,您的工场对我们这些传统行业,会產生什么样的影响。”
  “这正是我想和诸位討论的,“莱昂点了点头,“我们的工场,绝不是要取代传统的手工业,而是要与之形成互补。” ↑返回顶部↑

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