第421章 解决琐事(2 / 3)

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  “行,这事情都是小事!”
  “另外我算了一下,等原石商场开业之后,到时候我这边再派人去金陵城一趟。”
  “这一方面是学习一下刚刚说的那种静音模式,另一方面,就是针对各自的问题和发现进行一个总结討论。”
  “到时候让京城的史总也过去,我们一起討论一下吧!”
  “另外,你上次说来我这边看看,你是不是也该给我一个儘儘地主之谊的机会啊!”
  齐得胜最后一句话算是提醒,也算是调侃,更多的就是友情的一种互动。
  至於前面提议是很不错的,目前为止有三家连锁商场,那么平时互相的走动一下,学习一下对方的长处。
  也算是可以起到一个互补的作用,最主要的还是姬蓝烟提到的这种新型的经营模式。
  一旦成功,那的確是值得复製和学习的。
  “行,这事情可以安排进程,到时候我再计划一下,至於去你那里,暂时肯定是不行了,毕竟你也知道我这边確实很忙。”
  “如果有可能的话,我会將这个时间安排在正月里,到时候我去那边游玩,顺便给你拜个年。”
  “不过这个还只是暂定,你也不要太过於当真,总之要是真的確定了,我会给你一个准信的。”
  “今天打电话主要是因为这两件事情,在这里我提前预祝我们的原石商场开业大吉!”
  周洋说完又絮叨了一会之后,也就掛了电话了。
  搞定了齐得胜,接下来自然就是江雪茹了。
  看了一下时间,感觉也差不多了,於是周洋带著陆虎离开了別墅,目的地——六福珠宝公司。
  与此同时,姬蓝烟正在江雪茹在办公室里,二人针对今天所说的事情进行了一下討论。
  將一些不合理的漏洞给完善了,然后又出台了一些优惠政策等等。
  总之这件事情不是一天两天能够完成的,最少需要三天……
  不过这件事情一旦真的成功了,对他们的公司发展那是起到一个关键性的作用。
  开原石商场分店,最大的难点不是资金,也不是货源,更不是场地等。
  而是管理人才以及大量的销售人员。
  因为你想开一家分店,各个岗位他都需要人,这些人並不是说你从人才市场招募过来就可以了。
  那是需要花时间去培训的,最关键是你能够培训多少?
  你不可能將金陵城这边的员工全部调到某一个省,某一个市。
  你最多只能调1~2个管理型人才过去,至於真正的员工,你还是得从当地招募。
  因为从当地招人各方面的费用要低很多,最起码一点你请假休息的人和频率会减少。
  那么,一旦採用这样的经营方式的话那就没问题了,开一个分店,你只需要派过去1~2个负责人就行了。
  剩下的完全可以將当地的那些原石店老板给吸引过去,如此一来时间节省了,人员成本节省了,所有的东西他都节省了。
  那么这样一来他们开分店的速度就可以加快了。 ↑返回顶部↑

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