第429章 公司制度与未来规划(1 / 6)

投票推荐 加入书签 留言反馈

  一九八二年九月的深圳,空气中还残留著暑气的余威,但早晚已有了一丝秋意。
  坪山工业园的中央大道两旁,新栽的香樟树已经扎下根,叶片在阳光下泛著油亮的光。
  大道尽头,那座白色八层研发大楼像一柄出鞘的剑,直指湛蓝的天空。楼顶“万象研发中心”六个鎏金大字,在晨光中熠熠生辉。
  上午八点半,会议室坐了三十多人。
  前排是各厂的厂长、副厂长,中间是各部门负责人,后排是技术骨干。空气里瀰漫著新家具的油漆味、纸张的油墨味,还有某种蓄势待发的紧张感。
  李平安走进会议室时,所有人都站了起来。
  “坐。”
  他走到主座坐下,没有寒暄,直接翻开文件夹。
  “今天开会,只说三件事。”
  声音不高,但每个字都像钉子,钉进寂静的空气里。
  “第一,服装厂的计件工资制度。”
  “第二,万象集团的公司治理体系。”
  “第三,未来五年的研发方向。”
  服装厂厂长叫周明华,四十五岁,羊城人,原来在国营服装厂干了二十年,从缝纫工干到生產科长。三个月前被李耀宗挖过来时,他还有些犹豫——民营企业,不稳定。
  但现在,他看著手里那份《计件工资实施细则》,手有些抖。
  太细了。
  细到把一条牛仔裤的製作,拆成了十二道工序:裁剪、锁边、缝纫前片、缝纫后片、合侧缝、上腰头、钉铆钉、钉纽扣、锁扣眼、熨烫、质检、包装。
  每道工序后面,都標著標准工时和基础工价。
  “裁剪,標准工时三分钟,基础工价四分五厘。”
  “锁边,標准工时两分半,基础工价四分。”
  “缝纫前片,標准工时四分半,基础工价七分……”
  周明华在心里飞快地算。
  一个熟练工,一天工作八小时,扣除休息,有效工时算七小时。如果全部做缝纫前片这道工序,能做九十三件,工钱就是六块五毛一。
  而他现在给工人开的固定工资,一个月才四十二块。
  平均一天一块四。
  “李总,”周明华忍不住举手,“这工价……是不是太高了?”
  会议室里所有人的目光都看向他。
  李平安抬头。
  “高吗?”
  “高。”周明华硬著头皮说,“比国营厂高了三倍还多。而且……而且工序还分等级。” ↑返回顶部↑

章节目录