第171章 入坑（1 / 4）
第171章 入坑
“自古以来，我们都习惯把五大湖以南，俄亥俄河以北，东起宾夕法尼亚，西达密苏里的这一片盛產玉米和大豆的中部大平原称为中原。”
优悠的会议室里，伊森在一幅巨大的美国地图前来回踱步，边走边说。
下面一群公司高管正襟危坐。
“这里物產丰饶，农业发达，工业基础雄厚。占领了这片土地，进，可攻东部沿海重镇。退，可稳住南部农业诸州市场。
加之號称汽车之城的底特律就在其中，其地理与战略优势不需我再多言！
在美国人的传统观念里，中原就是美国，就是联邦的代名词。
即便麦当劳在其他地区开再多的门店，只要我们能在中原地区保持优势，就能在未来干翻他们。”
伊森这几个月不是在义大利就是在忙著发行《鯊滩》，加上公司大量资源被抽调去了欧洲开拓市场。
造成麦当劳在美国国內的势力越来越大，在密西西比、阿肯色、阿拉巴马这几个经济不发达地区，已有与优悠分庭抗礼之態势。
伊森拿个小棍棍在地图上啪啪啪“芝加哥地处伊利诺伊、印第安纳、威斯康星、密西根四州交界，是五大湖区南部重镇，一直以来都是兵家必爭之地。
从19世纪南北战爭，到20世纪工会运动，芝加哥地方，歷代大小征战五十余次，是非曲直难以论说。
但精英阶层普遍认为，就是在这里，发生了无数改变美国命运的重大事件。这里的经营得失决定了多少公司的盛衰兴亡，此兴彼落。
所以，古来就有“得芝加哥者，得美国”之说。
现在，这一地区我们有综合快餐门店一百余家，奶茶单营店50余家，在快餐领域占有绝对优势。
遥想去年，优悠所到之处，民眾竭诚欢迎，更有携全家老小前来庆生之流行趋势，那种勃勃生机、万物竞发的境界，犹在眼前。
我不明白，为什么大家都在谈论麦当劳在密西西比开了几个店，在阿肯色发展了几个加盟商。
仿佛那几个州的得失对我们註定了凶多吉少。
我告诉你们，他们在密西西比一个州的营业额都赶不上我们一个洛杉磯区的利润！
我希望大家清楚。
就算不看利润，现在的门店数量也是一千家对六百家，优势在我！”
“总裁高见！”
阿黛拉十分激动，站起来说道：“我愿前往芝加哥前线，设立分公司巩固阵地，绝不让市场份额被他人侵蚀！”
“好！还有谁愿前往？”伊森扫视眾人。
呼啦啦啦，一帮公司部门主管全站起来了，眾人异口同声。
“属下愿隨总经理前往！”
嗯，伊森点点头，滚滚密西西比河东逝水，浪花淘尽各路英雄。
老板不在，公司虽然照常经营，但会慢慢变得没有激情，没有活力，这次开会就是为了给他们打一针兴奋剂。
一个公司的活力，全看老板。
老板有精神，公司就能折腾。老板不在，公司里的员工也就躺平了，比如乐视。 ↑返回顶部↑
“自古以来，我们都习惯把五大湖以南，俄亥俄河以北，东起宾夕法尼亚，西达密苏里的这一片盛產玉米和大豆的中部大平原称为中原。”
优悠的会议室里，伊森在一幅巨大的美国地图前来回踱步，边走边说。
下面一群公司高管正襟危坐。
“这里物產丰饶，农业发达，工业基础雄厚。占领了这片土地，进，可攻东部沿海重镇。退，可稳住南部农业诸州市场。
加之號称汽车之城的底特律就在其中，其地理与战略优势不需我再多言！
在美国人的传统观念里，中原就是美国，就是联邦的代名词。
即便麦当劳在其他地区开再多的门店，只要我们能在中原地区保持优势，就能在未来干翻他们。”
伊森这几个月不是在义大利就是在忙著发行《鯊滩》，加上公司大量资源被抽调去了欧洲开拓市场。
造成麦当劳在美国国內的势力越来越大，在密西西比、阿肯色、阿拉巴马这几个经济不发达地区，已有与优悠分庭抗礼之態势。
伊森拿个小棍棍在地图上啪啪啪“芝加哥地处伊利诺伊、印第安纳、威斯康星、密西根四州交界，是五大湖区南部重镇，一直以来都是兵家必爭之地。
从19世纪南北战爭，到20世纪工会运动，芝加哥地方，歷代大小征战五十余次，是非曲直难以论说。
但精英阶层普遍认为，就是在这里，发生了无数改变美国命运的重大事件。这里的经营得失决定了多少公司的盛衰兴亡，此兴彼落。
所以，古来就有“得芝加哥者，得美国”之说。
现在，这一地区我们有综合快餐门店一百余家，奶茶单营店50余家，在快餐领域占有绝对优势。
遥想去年，优悠所到之处，民眾竭诚欢迎，更有携全家老小前来庆生之流行趋势，那种勃勃生机、万物竞发的境界，犹在眼前。
我不明白，为什么大家都在谈论麦当劳在密西西比开了几个店，在阿肯色发展了几个加盟商。
仿佛那几个州的得失对我们註定了凶多吉少。
我告诉你们，他们在密西西比一个州的营业额都赶不上我们一个洛杉磯区的利润！
我希望大家清楚。
就算不看利润，现在的门店数量也是一千家对六百家，优势在我！”
“总裁高见！”
阿黛拉十分激动，站起来说道：“我愿前往芝加哥前线，设立分公司巩固阵地，绝不让市场份额被他人侵蚀！”
“好！还有谁愿前往？”伊森扫视眾人。
呼啦啦啦，一帮公司部门主管全站起来了，眾人异口同声。
“属下愿隨总经理前往！”
嗯，伊森点点头，滚滚密西西比河东逝水，浪花淘尽各路英雄。
老板不在，公司虽然照常经营，但会慢慢变得没有激情，没有活力，这次开会就是为了给他们打一针兴奋剂。
一个公司的活力，全看老板。
老板有精神，公司就能折腾。老板不在，公司里的员工也就躺平了，比如乐视。 ↑返回顶部↑