第476章 未来国企改制样板（3 / 3）

  敢拿出全部身家下海搏一把的那些厂领导，能够活下来的都是人才，就算有点原罪国家也懒得追究了。
  水至清则无鱼，要是都无欲无求道德君子的话，谁还下海拼命创业去？
  这一世依然如此，国企还是在走上一世的老路，以权谋私问题正在全面扩大化。
  靠道德去约束厂领导不捞钱，那就是一个笑话。
  陆安自然不敢去捅这个马蜂窝！
  他要是向上面打报告的话，结果就是所有国企抵制北方工业特区，拒绝和北方工业特区合作。
  他唯一能做的就是给国家打个样，告诉上面国企正確的改制方式。
  又想马儿跑又想马儿不吃草，谁愿意卖命做事？
  讲觉悟最严厉的时代，也挡不住李怀德这些领导的大吃大喝。
  现在都改革开放了，你指望他们变成正人君子不以权谋私？
  朱元璋都玩起了扒皮萱草九族消消乐，一样挡不住官员贪腐！
  想解决这个问题，那就必须给他们好处！
  为此陆安特別引进了未来全员激励制度，以及经营目標责任制。
  每年利润20%放入红利池，做为全员奖金福利的总额。
  分厂领导层完成经营目標就能拿到高额激励奖金，至少是普通员工的十倍以上。
  但是连续三年完不成经营目標的话，自己打报告去打螺丝吧！ ↑返回顶部↑