第17章 一味劝退是行不通的!(2 / 3)

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  他知道这时候假客气反而显得生分。
  薛儷见状,眼中闪过一丝讚许。
  饭后,两人到4s店里吹空调,继续排队等待。
  薛儷也开始忙碌起来,等待期间接了七八个电话,拨打了十几个电话。
  张瑜帮不上忙,乐得清閒,躲在空调边刷贴吧。
  贴吧內今天又多了很多求助和吐槽的帖子。
  年轻人们还在吐槽行业的不公,中年人们则在交流出路。
  “人到中年,一年没发工资了,每天都在提桶跑路的边缘挣扎,想要彻底离开土木的火坑,问题是,上有老下有小的年纪,每月还要供房养车,离开工地后,我还能干什么?”
  “楼主说的对,土木这行,失业就没办法再就业了,工地上的经验去外面谁都不认,我们这个年龄段,常年在工地的围城里,早就和社会脱节了,学习新东西的时间成本太高,不是不想走,是实在没有別的谋生手段……”
  认真看完这些帖子,张瑜心头泛起一阵酸楚。
  他很理解中年土木人的迷茫和无助。
  不可否认,土木这个行业曾经隨著国力飞速发展而辉煌过。
  但是未来几年,当房企高槓桿扩张模式终结,市场从增量开发转向存量运营后,整个行业註定走向下坡。
  现在难,未来更难!
  “一代人吃了三代人的苦,干了三代人的活,也吃尽了行业的红利,后两代没活干了。”
  想到前世土木人大面积被裁的场景,张瑜不由感慨万千。
  年轻人之所以轻易被劝退,除了年轻外,还因为没有生活负担,说句不好听的,即便是啃老,他们的父辈也养得起。
  而这帮中年土木老哥,他们的青春都献给了土木,离开工地,意味著断绝了养家餬口的技能。
  正是看准了这一点,在面临“人才优化”的时候,这个群体成为hr们疯狂压榨的对象……
  即便被“优化”,他们也会找一个新的工地,哪怕是劳务派遣,哪怕是付费上班,他们也甘愿被“剥削”。
  生活的重担容不得他们停下来,更不允许他们出错!
  想到这些,张瑜忽然意识到一个严峻的问题:一味劝退是行不通的!
  不仅劝不动,甚至会加深他们被行业困住的枷锁。
  “必须调整思路,至少……利用重生的先知先觉,帮土木老哥们寻找到新的赛道,只有先解决了就业问题,才能让他们心甘情愿的离开。”
  张瑜面色凝重,脑海中想到的第一个便是短视频平台。
  小破站、某手蓬勃发展,某音也快从单纯的音乐分享频道转向视频分享。
  抓住这个风口,应该问题不大。
  前世的“白工”、“酥工”、“洪工”、“王工”、“璇工”,还有“大猛子”他们,都是土木转行自媒体的佼佼者。
  嘿嘿,各位前辈们,对不住了,我可要先下手为强嘍!
  张瑜心里喜滋滋地,脸上不自觉地露出笑容。 ↑返回顶部↑

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