第4章 免辞特权,两极反转(3 / 4)

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  “现在是网际网路时代了,人家一个视频发到网上,咱们集团的脸面往哪儿搁?”
  王海波顿时缩回身子,也不敢和杨晶晶对视了。
  心里直犯嘀咕:邪门了,到底是哪个环节出问题了?
  难道我精心准备的培训內容真落伍了?
  不应该啊,去年那帮人也是这么忽悠新人的!
  “我不管你们用什么办法,一定要稳住那个年轻人,不仅如此,要让他看到我们宸宇作为大企业的格局和担当!”
  “好的领导!”杨晶晶死死咬著嘴唇答应下来。
  骂了半天后,领导也累了,嘆口气说:“行了,抓紧去做舆情控制,不要把这件事闹到网上,另外今晚集团的领导们还在开会,不会出席送行酒仪式了,你们几个看好现场,別再搞出什么么蛾子来!”
  “收到!”杨晶晶急忙应道。
  “还有个事!”领导语气严肃道:“你联繫一下集团財务,明天一早上班后,给这帮新人发放安家费,这时候,发钱比什么都有说服力!”
  “收到!”杨晶晶又赶紧答应道。
  掛掉电话后,她长长鬆了一口气,感觉浑身上下都冒汗了。
  包间內的气氛十分尷尬。
  半晌后,王海波才咳嗽了两声,说:“要不,我把张瑜添加到项目分配表上吧。”
  杨晶晶冷哼一声,“领导都发话了,你还想唱反调啊!”
  “哎,好端端地怎么就搞成这样了呢!”
  王海波懊恼地很,打开笔记本电脑,把张瑜的名字添加到分配表里。
  “把他放在哪个项目比较合適?”
  杨晶晶闻言,细长的眉毛一高一矮,沉思了一阵说:“给他扔到西北新能源分公司!”
  哼,领导只是说了不能开除你,但是没说不能给出你穿小鞋!
  西北新能源分公司是宸宇集团今年刚成立的,地处西北偏远地带,环境恶劣,常年在荒郊野外工作,那边人员严重不足。
  再说按照计划安排,今年校招的这批大学生,有三分之一都要分配到西北,多一个张瑜,即便是领导知道了,也不会多说什么。
  “搞定!”
  王海波把编辑好的表格发给杨晶晶过目,得到確定的答覆后,直接发到群里,並留言:上一个表格有遗漏,项目分配以此为准。
  时间不大,群里闪过一大片的“收到”!
  杨晶晶这时候也和集团財务敲定了“明早发放安家费”的事情,及时在群里发放了这条消息。
  “@所有人:经人力资源部向集团匯报后,本次入职培训圆满结束,为体现宸宇集团『以人为本』的企业文化,集团领导批准明日一早,向培训合格人员提前发放五千元安家费。”
  “@所有人:如有离职意向的人员,请及时联繫我私下协商,同时,严禁任何人將本次培训的內容发布到网络平台,否则公司將追求其法律责任!”
  群里瞬间炸锅,又是一连串的“收到”,还夹杂著各种彩虹屁!
  看完项目分配表中出现了自己的名字后,张瑜表情平静的放下手机。 ↑返回顶部↑

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