第4章 免辞特权,两极反转(1 / 4)

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  喜登来豪华套房內。
  杨晶晶和王海波正討论如何处理张瑜。
  “开除,必须开除他!”
  王海波掐著腰,怒目金刚道:“干工地这么多年,我还是第一个遇到这种刺头,他要是在工地敢这么咋咋呼呼的,我早一脚踹上去了,气死我了!”
  杨晶晶则是紧皱眉头,不知道在想什么。
  “杨主管,你想什么呢?”王海波问。
  杨晶晶嘆口气说:“我在想怎么和领导匯报。”
  “这还不简单吗,你先这样……再那样……最后把解决方案说一下。”
  王海波摆出一套经验十足的派头,“我们给领导匯报工作,不是给领导出难题,不能等著领导告诉你应该怎么干,而是提前想好方案,让领导去选。”
  杨晶晶嫌弃地白了他一眼。
  老娘天天在领导眼前晃悠,这么简单的道理还用你教?
  当下没好气的说:“王工,你稍微动动脑子,如果公司主动开除他,一旦对方较真的话,按照三方协议,我们需要支付最高五千块的违约金。”
  “他一个毛都没长全的大学生会懂这个?”王海波鄙夷道:“我们当初那批人,不想乾的时候都是偷偷跑的,还生怕公司追究我们要违约金呢!”
  杨晶晶闻言,头疼的揉了揉太阳穴。
  “你別忘了他有朋友在宸宇上班的,他既然知道公司內部的事情,难道不知道违约金的事?!”
  “也是哦!”王海波拍拍额头,“那……你说怎么办嘛,反正不能便宜了他!”
  杨晶晶犹豫了一下,和他商量道:“他还没处於培训期,直接给他安排一个培训不合格的理由吧?”
  “行!”王海波点点头。
  人力资源嘛,辞退一个人总得找各种各样合规的理由。
  这一点就不如工地痛快了,项目经理只要看某人不顺眼,直接一句“滚蛋”了事,哪还有这些弯弯绕绕的套路。
  杨晶晶重新调整了一下思路后拨通了领导的电话。
  经过她一番加工后,领导果然勃然大怒。
  “开除!不仅要开除,必须要在全行业封杀,翻了天了,这种祸害要是不开除的话,將来指不定闹出什么么蛾子呢!”
  听到领导同意后,杨晶晶脸上总算扬起了笑容说。
  “好的领导,我这就去安排,另外,今天培训结束了,按照行程的话,今晚有个送行酒,您看您什么时候过来?”
  同一时刻,正在和郭鑫聊天的张瑜忽然皱了一下眉头。
  【检测到宿主面临辞退危机,“免辞特权”自动生效,危机已清除!】
  嗯?
  杨晶晶那娘们开始报復了?
  “哥们,听我一句劝吧,真的,找杨主管道个歉……” ↑返回顶部↑

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