第220章 心夏娱乐的行业倡导(3 / 3)

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  不合规。
  菜上齐之后,眾人开吃,就著这样轻鬆的氛围,夏以安也就直切正题。
  她仿佛是特別不经意间地提起:“各位大佬都是行业內的执牛耳者,我和心夏娱乐作为影视行业的晚辈,有很多事情都是得向各位大佬们请教的。”
  “不知道各位大佬,对影视行业內演员薪酬制定,有没有什么想法?”
  其他人不著痕跡交换眼神,看向黄文慧。
  这啥意思啊?
  再来一次限薪令?
  还不等其他人接话,夏以安直接自己说下去。
  “大佬们没有想法的话,我有一些想法。”
  谢广发:不是,还没说话呢。
  夏以安其实就没打算问別人意见。
  “如今影视行业內片酬混乱,同岗不同酬,天价片酬乱象比比皆是。顶流艺人一部戏可以掏空项目七成製作费,剧组资金不足,压榨底层演员及员工薪水,大场景无法还原,成品难看,创作本身反倒沦为末节。”
  “因此,心夏娱乐將率先推行全新薪酬框架,並倡议全行业共同遵守。”
  “第一,標准化演员库,按演技水准、职业素养、过往作品口碑划分专业等级,明確各级演员薪酬基准线;同时,片酬与角色难度、实际工时、专业评级三重深度绑定,制定公开透明的薪酬计算公式。”
  “第二,严格划定薪酬红线,单部影视作品中,主演总片酬占比不得超过製作成本30%;明確同级別演员、同权重角色,无论男女,薪酬差额不得超过10%。”
  “第三,推行『绩效回溯』机制,演员片酬將与作品最终的社会反响、艺术口碑、播放表现部分掛鉤,优质作品可给予绩效奖励,口碑拉胯、敷衍履职则扣除相应片酬,倒逼演员回归本职、深耕演技。”
  “演员,本就该凭演技说话,凭价值立身,而非凭流量漫天要价,更不该因性別遭遇不公对待。”
  “各位觉得呢?”
  包厢里,静得能听见所有人的呼吸声。 ↑返回顶部↑

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