第一百八十五章 闯祸了（1 / 4）
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陈昭在拍《侠骨》的时候，方馨瑜就不止一次和他抱怨过，人员太过臃肿，尤其以武行的情况最为严重。
武行这个行当很特殊，剧组在聘请武术团队的时候，往往为图省事儿，会以一个价格整部剧外包出去。
但这也造成了一种情况，很多时候剧组用不了那么多人，却平添了许多开支。
武术是整包价格，团队老大为了照顾兄弟，往往一带就是几十上百號人。
人一多，吃饭交通住宿什么都要钱，剧组又很难管，因为人多声量大，还特別抱团。
这行讲究一个师徒传承，有过“背叛”行为的，一辈子都很难再找工作。
回顾陈昭的发跡，早期要不是孙薛文抬他，他也没有今天，所以此前能忍就忍了，兄弟们都很簇拥他，他挣钱总要给人一口汤喝。
所以他走哪里都带一群人，哪怕这次也是一样。
可这终非长久之计，所以今年过年拜访孙薛文的时候，趁机拿出了一套方案，在获得了对方的支持后，捋顺了整个团队关係，也是令赵箭不知所措的原因。
国內提起武术设计，言辞必谈程晓东、袁河平。
但实际武行这一行，动作设计是整个团队共同完成的。
比如元彬在自己独立之前，在程晓东团队里就负责部分实招拆解，马玉成来完成瀟洒飘逸的部分。
大部分情况下，武指或者叫动作导演，仅仅负责定调，然后更多的是在承接资源，完成商务方面的工作。
到了袁河平这种级別，极少全程跟组，甚至掛个名剧就能卖高价。
这已经是艺人的运作方式了，明星好歹还要出镜，他们甚至不用进组。
正是这种级別的影响力，让武指一个人就拿走了40%的薪资，而且是业內默认的规矩。
然后是副武指、威亚和兵器组的组长又拿走了35%，最后是从事高危风险的武师拿20%，剩下一群干累活的只有5%。
最关键的是没有任何保障，受伤全靠老大良心，晋升全靠能不能討老大欢心！
这怎么能行？
改！
首先是资金分配方式，20%进入公共基金，用於应急和工伤预备金，还有保险支出。
80%进入薪酬分配池，这部分全额发成员，固定底薪40%+出勤日薪40%+高危补贴20%。
人员方面，咱也別搞港陆歧视，也別搞资歷卡脖子，全都按照积分制度来！
给武行整体进行等级划分。
武行学徒→基础武师→龙虎武师→技术组长→副武术指导。
把动作拆解，危险动作分成三档：三级常规+10分\/次，二级高危+20分\/次，一级特级+50分\/次。
日常满勤+5分\/天，缺勤或者迟到-10分\/次。
同时鼓励带教新人，一次+5分天，万一出现操作失误-20分，致事故-50分，没分了赶紧滚蛋。
如果有技术贡献同样加分，器材改良+10分\/次，动作优化+15分\/次。 ↑返回顶部↑
陈昭在拍《侠骨》的时候，方馨瑜就不止一次和他抱怨过，人员太过臃肿，尤其以武行的情况最为严重。
武行这个行当很特殊，剧组在聘请武术团队的时候，往往为图省事儿，会以一个价格整部剧外包出去。
但这也造成了一种情况，很多时候剧组用不了那么多人，却平添了许多开支。
武术是整包价格，团队老大为了照顾兄弟，往往一带就是几十上百號人。
人一多，吃饭交通住宿什么都要钱，剧组又很难管，因为人多声量大，还特別抱团。
这行讲究一个师徒传承，有过“背叛”行为的，一辈子都很难再找工作。
回顾陈昭的发跡，早期要不是孙薛文抬他，他也没有今天，所以此前能忍就忍了，兄弟们都很簇拥他，他挣钱总要给人一口汤喝。
所以他走哪里都带一群人，哪怕这次也是一样。
可这终非长久之计，所以今年过年拜访孙薛文的时候，趁机拿出了一套方案，在获得了对方的支持后，捋顺了整个团队关係，也是令赵箭不知所措的原因。
国內提起武术设计，言辞必谈程晓东、袁河平。
但实际武行这一行，动作设计是整个团队共同完成的。
比如元彬在自己独立之前，在程晓东团队里就负责部分实招拆解，马玉成来完成瀟洒飘逸的部分。
大部分情况下，武指或者叫动作导演，仅仅负责定调，然后更多的是在承接资源，完成商务方面的工作。
到了袁河平这种级別，极少全程跟组，甚至掛个名剧就能卖高价。
这已经是艺人的运作方式了，明星好歹还要出镜，他们甚至不用进组。
正是这种级別的影响力，让武指一个人就拿走了40%的薪资，而且是业內默认的规矩。
然后是副武指、威亚和兵器组的组长又拿走了35%，最后是从事高危风险的武师拿20%，剩下一群干累活的只有5%。
最关键的是没有任何保障，受伤全靠老大良心，晋升全靠能不能討老大欢心！
这怎么能行？
改！
首先是资金分配方式，20%进入公共基金，用於应急和工伤预备金，还有保险支出。
80%进入薪酬分配池，这部分全额发成员，固定底薪40%+出勤日薪40%+高危补贴20%。
人员方面，咱也別搞港陆歧视，也別搞资歷卡脖子，全都按照积分制度来！
给武行整体进行等级划分。
武行学徒→基础武师→龙虎武师→技术组长→副武术指导。
把动作拆解，危险动作分成三档：三级常规+10分\/次，二级高危+20分\/次，一级特级+50分\/次。
日常满勤+5分\/天，缺勤或者迟到-10分\/次。
同时鼓励带教新人，一次+5分天，万一出现操作失误-20分，致事故-50分，没分了赶紧滚蛋。
如果有技术贡献同样加分，器材改良+10分\/次，动作优化+15分\/次。 ↑返回顶部↑