第一百四十七章 三方换股（1 / 3）
影视行业，是一个谁牛逼谁上桌的典型体现，在房地產没兴起，煤老板还挖矿的阶段，谁最牛逼？
答案是gg商。
02年小庆姐事件后，gg行业迎来巨震，大量公司自查补税，加上白条入帐、返点回扣等一些灰色地带被遏制，行业利润陡然下降一倍有余。
加上一些其他限制，才有了煤老板登上舞台的机会。
当今还是gg业的天下，强烈的需求，也催生了媒体爆发式的数量增长。
媒体一多，竞爭激烈，“金主”就变得无比重要了，於是诞生了很多经典的反智谣言。
最常见的是“某某富豪为某某女星一掷千金”类，这种背后有的是房地產，有的是汽车，有的是珠宝奢侈品。
然后就是女星整容谣，为啥造女星不造男星呢，哪怕男星真整容了都没人关注，因为当下的男性市场不会买单。
还有一个比较特殊的案例和整容正好相反，对面的是男性市场，而且是后世不能理解，但几年后就要大行其道的。
这个叫“女星变性谣”。
说到这里，要拆解一下gg营销的套路，在营销类型领域中，这种叫做“品类教育型营销”。
某新兴领域的產品上线，但消费者认知度低，所以需要培育市场需求，挖掘市场潜力。
营销高手能把复杂的產品亮点用一句话总结，比如“哪里不会点哪里”，这种就是最经典的案例。
类似的还有“胃痛、胃酸、胃胀”……
但医院有了变性的新技术，总不能到处嚷嚷吧，这不符合大眾认知，也违背<i class=“icon icon-unie070“></i><i class=“icon icon-unie083“></i>，极容易遭到抵制。
那么通过给明星造谣，就是最好培育市场的方式。
现在问题回到最初，以《侠骨凝霜》情况，三条贴片gg，如何才能做到收益最大化？
三条的贴片情况是剧集播出前1分半时间，每条30秒，最临近片头的叫黄金位，第二条叫优质位，第三条只能叫標准位。
前面两条，陈昭不打算插手干涉，而且也爭不过经视和京城有线，让他们两家去爭得了。
不过最后一条，他不可能再让出去。
送走了几个资方，会议室的门没关，陈昭嘱咐林佳道：“把方姐她们叫来开会吧。”
林佳现在给他当行政助理呢，工作上著实忙不过来，最近正物色合適的人选，打算再招几个人才补充。
方馨瑜的財务部门也新招募了四个人，有的是在剧组挖掘的財务，有的是外聘进来的。
7月份的时候，年后招的实习生就陆续正式上班了，不知不觉间，易象已经从一个初创公司，成长为了具有50名正式员工的小型企业。
方馨瑜可谓是主要抓手，既要负责日常管理，又要帮他担任製片工作，每天忙的不可开交，她却乐在其中。
最初公司只有他们俩人的时候，陈昭就承诺过给她股份，结果事情一直拖到了现在都没落实。
方馨瑜也从没提过这件事，但陈昭不能不提。
理论上她都不能叫总经理，应该是联合创始人，人家跟自己的时候他可啥都没有。
剧集火了，他这团队也被业內盯上了，万一哪天颯姐被別人挖走了，陈昭哭都没地方哭去。
此外，公司目前是有限责任制，如果单纯为了营收利润，或者將业务规模扩大，那不需要股改。 ↑返回顶部↑
答案是gg商。
02年小庆姐事件后，gg行业迎来巨震，大量公司自查补税，加上白条入帐、返点回扣等一些灰色地带被遏制，行业利润陡然下降一倍有余。
加上一些其他限制，才有了煤老板登上舞台的机会。
当今还是gg业的天下，强烈的需求，也催生了媒体爆发式的数量增长。
媒体一多，竞爭激烈，“金主”就变得无比重要了，於是诞生了很多经典的反智谣言。
最常见的是“某某富豪为某某女星一掷千金”类，这种背后有的是房地產，有的是汽车，有的是珠宝奢侈品。
然后就是女星整容谣，为啥造女星不造男星呢，哪怕男星真整容了都没人关注，因为当下的男性市场不会买单。
还有一个比较特殊的案例和整容正好相反，对面的是男性市场，而且是后世不能理解，但几年后就要大行其道的。
这个叫“女星变性谣”。
说到这里，要拆解一下gg营销的套路，在营销类型领域中，这种叫做“品类教育型营销”。
某新兴领域的產品上线，但消费者认知度低，所以需要培育市场需求，挖掘市场潜力。
营销高手能把复杂的產品亮点用一句话总结，比如“哪里不会点哪里”，这种就是最经典的案例。
类似的还有“胃痛、胃酸、胃胀”……
但医院有了变性的新技术，总不能到处嚷嚷吧，这不符合大眾认知，也违背<i class=“icon icon-unie070“></i><i class=“icon icon-unie083“></i>，极容易遭到抵制。
那么通过给明星造谣，就是最好培育市场的方式。
现在问题回到最初，以《侠骨凝霜》情况，三条贴片gg，如何才能做到收益最大化？
三条的贴片情况是剧集播出前1分半时间，每条30秒，最临近片头的叫黄金位，第二条叫优质位，第三条只能叫標准位。
前面两条，陈昭不打算插手干涉，而且也爭不过经视和京城有线，让他们两家去爭得了。
不过最后一条，他不可能再让出去。
送走了几个资方，会议室的门没关，陈昭嘱咐林佳道：“把方姐她们叫来开会吧。”
林佳现在给他当行政助理呢，工作上著实忙不过来，最近正物色合適的人选，打算再招几个人才补充。
方馨瑜的財务部门也新招募了四个人，有的是在剧组挖掘的財务，有的是外聘进来的。
7月份的时候，年后招的实习生就陆续正式上班了，不知不觉间，易象已经从一个初创公司，成长为了具有50名正式员工的小型企业。
方馨瑜可谓是主要抓手，既要负责日常管理，又要帮他担任製片工作，每天忙的不可开交，她却乐在其中。
最初公司只有他们俩人的时候，陈昭就承诺过给她股份，结果事情一直拖到了现在都没落实。
方馨瑜也从没提过这件事，但陈昭不能不提。
理论上她都不能叫总经理，应该是联合创始人，人家跟自己的时候他可啥都没有。
剧集火了，他这团队也被业內盯上了，万一哪天颯姐被別人挖走了，陈昭哭都没地方哭去。
此外，公司目前是有限责任制，如果单纯为了营收利润，或者將业务规模扩大，那不需要股改。 ↑返回顶部↑