第415章 挖人的正確姿势（3 / 4）
“当然可以！”
“好！假设我如果要去出任一家国际型网际网路公司的ceo，並且还用去推动这家公司的ipo的进程，站在你的角度，我更应该考虑那个市场呢？”
“……”
周守资唇部肌肉瞬间向下，怔怔地盯著陈秀看了好半晌。
“l’m sorry？你刚才说什么？”
“假设，我如果要去出任一家国际网际网路公司的ceo……”
“不不不，我的意思是，为什么会是你去出任ceo？”
“目前没有比我更適合的人了。”
陈秀一本正经的说道，他当然不是真的要去出任tiktok的ceo。
这样说，主要是为了试探周守资的真实想法。
同时也是在假设周守资愿意跳槽的情况下，用这种方式来压低他的心理预期。
工作的本质就是，每个人都在提升自己的核心竞爭力，从而变得无法被取代。
如果在谈判桌上，让別人有了一种自己无法被取代的感觉，那整场谈判就会陷入彻底的被动。
陈秀做事向来喜欢留有plan b，他將自己列入tiktok的ceo候选中，就是在提前打消周守资的无法被取代，从而为己方爭取接下来谈判的主动权。
果然，听到陈秀的反问，周守资的眼神也变得清澈了许多。
“你確实是合適的人选，但你从嘀嘀开始到斗音的工作內容，一直都是公司未来发展的战略制定，ceo需要兼顾的东西会更复杂一点。”
周守资儘量將劝告说的客观理性，然后也怀疑起了陈秀这番话，有可能是对自己的试探。
岂料，对於他的劝告，陈秀竟然表现的非常认可。
“你说的对！我確实不是ceo最理想的人选，但目前公司发展已经到了关键时期，我需要做的就是带领公司度过这个阶段，然后物色更合適的ceo人选。”
“你把自己当成了过渡？”
陈秀没有作答，而是收起笑容，一脸正色的看著周守资，重开了一个话题。
“原则上，ceo只是一个职位，需要完成的工作，就是要执行公司的战略部署，我只需要完成现阶段的任务，將来有合適的人继承就可以了。”
“所以，你並没有让自己成为公司代言人的想法？”
“重要的不是个人，也不是职位，而是公司本身。”
“……我同意这个观点。”
周守资略显动容的撇了下嘴角，视线也从陈秀的脸转移到了桌布上。
他个人的履歷是毕业之后，加入到高盛投行，担任银行分析师。
在高盛这家百年歷史的投行工作经歷，让周守资非常认可陈秀所说的重要的是公司本身，而不是个人或职位。
这也是，他不太认可小米的一点，因为全公司上下都把雷布斯当成了代言人，就连內部团建跑步都要让著对方……
“陈总，根据你刚才的话，我能不能这样理解，如果有更加合適的人选，你也可以跳过自己出任ceo这个阶段，直接让合適的人出任？” ↑返回顶部↑
“好！假设我如果要去出任一家国际型网际网路公司的ceo，並且还用去推动这家公司的ipo的进程，站在你的角度，我更应该考虑那个市场呢？”
“……”
周守资唇部肌肉瞬间向下，怔怔地盯著陈秀看了好半晌。
“l’m sorry？你刚才说什么？”
“假设，我如果要去出任一家国际网际网路公司的ceo……”
“不不不，我的意思是，为什么会是你去出任ceo？”
“目前没有比我更適合的人了。”
陈秀一本正经的说道，他当然不是真的要去出任tiktok的ceo。
这样说，主要是为了试探周守资的真实想法。
同时也是在假设周守资愿意跳槽的情况下，用这种方式来压低他的心理预期。
工作的本质就是，每个人都在提升自己的核心竞爭力，从而变得无法被取代。
如果在谈判桌上，让別人有了一种自己无法被取代的感觉，那整场谈判就会陷入彻底的被动。
陈秀做事向来喜欢留有plan b，他將自己列入tiktok的ceo候选中，就是在提前打消周守资的无法被取代，从而为己方爭取接下来谈判的主动权。
果然，听到陈秀的反问，周守资的眼神也变得清澈了许多。
“你確实是合適的人选，但你从嘀嘀开始到斗音的工作內容，一直都是公司未来发展的战略制定，ceo需要兼顾的东西会更复杂一点。”
周守资儘量將劝告说的客观理性，然后也怀疑起了陈秀这番话，有可能是对自己的试探。
岂料，对於他的劝告，陈秀竟然表现的非常认可。
“你说的对！我確实不是ceo最理想的人选，但目前公司发展已经到了关键时期，我需要做的就是带领公司度过这个阶段，然后物色更合適的ceo人选。”
“你把自己当成了过渡？”
陈秀没有作答，而是收起笑容，一脸正色的看著周守资，重开了一个话题。
“原则上，ceo只是一个职位，需要完成的工作，就是要执行公司的战略部署，我只需要完成现阶段的任务，將来有合適的人继承就可以了。”
“所以，你並没有让自己成为公司代言人的想法？”
“重要的不是个人，也不是职位，而是公司本身。”
“……我同意这个观点。”
周守资略显动容的撇了下嘴角，视线也从陈秀的脸转移到了桌布上。
他个人的履歷是毕业之后，加入到高盛投行，担任银行分析师。
在高盛这家百年歷史的投行工作经歷，让周守资非常认可陈秀所说的重要的是公司本身，而不是个人或职位。
这也是，他不太认可小米的一点，因为全公司上下都把雷布斯当成了代言人，就连內部团建跑步都要让著对方……
“陈总，根据你刚才的话，我能不能这样理解，如果有更加合適的人选，你也可以跳过自己出任ceo这个阶段，直接让合適的人出任？” ↑返回顶部↑