第92章 大唐影视的发展方向(2 / 3)

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  “好的,我知道了。”
  钟立方点了点头,眼底似有情绪放鬆了些。
  上周,陈秀亲自来邀请她加入大唐影视的时候,钟立方心中其实是有所迟疑的。
  这並不是说她在怀疑陈秀的决心与诚意。
  一个身家百亿的富豪,能够亲自登门邀请,態度还显得极为诚恳,加上前段时间的“千金换人才”事件影响,钟立方完全找不到可以质疑陈秀的地方。
  她所迟疑的点,在於自己。
  去年,离开小马奔腾之后,钟立方就创立了君舍文化传媒,主要负责广播电视节目製作、电影摄製、发行……
  经过一番权衡利弊的考量,钟立方接受了陈秀的邀请,但却定立了一个“君子协议”。
  双方约定了两年,如果两年之后,大唐影视的发展並没有达到足够的高度,那钟立方就会自行离职,回去继续管理自己的君舍文化。
  钟立方之所以要限时两年,也是因为君舍文化的公司牌照,需要等到16年才会发放。
  这个算计,她当场就跟陈秀说清楚了。
  对此,陈秀也表示理解。
  两人非亲非故,如果在大唐影视这里看不到更好的发展,钟立方想要离开,他没有立场阻拦对方,甚至还会在钟立方走的时候,按照以往的常规操作送一笔钱。
  君子协议达成,钟立方也非常顺利的成为了大唐影视的总经理。
  当然,陈秀不是完全放权状態。
  除了將魏讽提升为副总经理,让他跟在钟立方身边学习之外,陈秀在其他方面也是会插手的。
  “钟姐,沪上签约新人的工作要儘快开始,两轮筛选过后的最终面试,我来亲自把关。”
  “好,我会儘快落实的。”
  钟立方頷首应是,陈秀的操作,在她眼里没有任何不妥之处。
  大唐影视现阶段的招牌,就是陈秀本人,他愿意参与到新人签约环节,那自然是再好不过。
  对於陈秀而言,亲自参与到一线人才的招聘活动,更是在嘀嘀就养成的习惯。
  而且利用预知buff,这次签约新人的活动,他说不准还能捡到几个气运非凡的未来小花、顶流,何乐而不为。
  商量完公司发展方向,钟立方便带著策划书退出了办公室,准备接待马上到来的杨名。
  陈秀也见到了那个打电话过来预约他时间的人,陈斯成。
  看著对方油腻腻的笑容,还有略显无措的肢体语言,陈秀维持了对合作方基本的礼貌。
  “陈导,坐吧!你要喝咖啡,还是喝水?”
  “我喝水就可以了。”
  陈斯成嘴角上咧著说道,虽然他比陈秀大了十几岁,但面对这个连叶柠都需要礼遇有加的新贵,他还是控制不住的选择了逢迎。
  看了陈斯成一眼,陈秀按响桌上的座机,让新入职的秘书送了一杯水进来。
  大唐影视的前台、助理、运营岗位就职,都是钟立方入职后的工作成果,大管家確实名符其实。 ↑返回顶部↑

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