第73章 呵呵…(1 / 4)

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  第73章 呵呵…
  韩奕哲问出这个问题时,声音很平静,就像在问“今天天气如何”。
  但宋雅妍的眼神瞬间凝了一下一她听懂了这句问话的潜台词。
  这不是在打听公司架构。
  这是在评估:
  这次委託的真正决策者是谁?
  决策链条有多长?
  以及一如果介入,需要跟哪个层面的风险打交道?
  宋雅妍停顿了大约两秒钟。
  这个停顿很有讲究:
  短了显得草率,长了显得犹豫。
  两秒,刚好是“我在认真思考你的问题”的长度。
  “我直接向运营本部本部长匯报。”她回答,措辞精確。
  “艺人管理组的业务,本部长有最终审批权。但涉及外部合作,尤其是韩先生这个级別的事务,需要经过公司经营战略室的副室长。”
  韩奕哲微微点头。
  他脑海里迅速调出starship的组织架构图一那是他研究韩国娱乐公司时顺带整理的。
  经营战略室,通常是kakao系公司的特色部门,负责中长期规划、重大合作和风险管控。
  副室长这个级別,已经能接触到公司核心决策圈了。
  但——还不够顶层。
  “所以,”韩奕哲身体稍微前倾,手肘撑在膝盖上,这是个更投入的倾听姿势。
  “这次接触,是战略室副室长直接授意,还是本部长提报后的流程?”
  宋雅妍的嘴角极轻微地抽动了一下。
  她没想到韩奕哲会问得这么细,细到近乎冒犯。
  但这恰恰说明:
  这个人不是那种听到“大公司”就急著接单的普通顾问。
  他在评估风险,而风险的第一要素就是一委託方的决策层级和动机是否清晰。
  “是本部长提报。”宋雅妍选择说实话,“但副室长亲自批示,要求慎重接触,评估可行性”。”
  她用了“批示”这个词,而不是“同意”或“批准”。
  这意味著:上层態度是观望,不是决心。
  韩奕哲捕捉到了这个细微的措辞差异。 ↑返回顶部↑

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