第32章 建立「研发部」！一间房，几张桌，一群人（1 / 4）
隨著“启明星”项目的顺利推进，和第一批正式工人的加入，东星电子的生產能力，和管理水平都有了显著提升。
然而，余东深知，要在日新月异的手机市场中立於不败之地，持续的技术创新是唯一的法宝。
在此之前，东星的研发工作，主要是在余东的带领下。
由王强等几名核心技术骨干分散进行，没有一个正式的组织架构。
这种模式在初期灵活高效，但隨著研发项目增多、技术难度加大，就显得力不从心了。
“是时候正式成立『研发部』了！”
余东在一次高层会议上，郑重地提出了这个决定。
“研发部？”
李建设有些疑惑。
“东哥，我们现在不是一直在研发吗？”
本书首发 101 看书网藏书全，101??????.??????超靠谱 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
“王强他们不就是搞研发的？”
“不一样。”
余东摇头。
“以前是『项目组』式的临时研发，现在要成立的是常设的、独立的、有明確组织架构和目標的研发部门。”
“这代表著公司对研发的长期投入和战略重视。”
他顿了顿，进一步解释：
“未来，我们不能只靠一款『启明星』打天下。”
“我们要形成系列化產品，要不断叠代升级，要提前布局下一代技术。”
“这都需要一个强大的研发部作为支撑。”
王强等技术骨干，听到要成立正式的研发部，眼中都闪烁著兴奋的光芒。
这意味著他们的工作得到了公司的高度认可，也意味著他们將拥有更好的研发环境和更多的资源支持。
“我同意！”
王强第一个表態。
“早就该成立专门的研发部了！”
“这样我们可以更系统地开展工作！”
其他与会人员也纷纷表示支持。
经歷了与赵华强的较量和“专利流氓”的碰瓷，以及成功赚取第一笔专利费后。
大家都深刻认识到了研发和技术的重要性。
建立“研发部”的决定，正式通过！ ↑返回顶部↑
然而，余东深知，要在日新月异的手机市场中立於不败之地，持续的技术创新是唯一的法宝。
在此之前，东星的研发工作，主要是在余东的带领下。
由王强等几名核心技术骨干分散进行，没有一个正式的组织架构。
这种模式在初期灵活高效，但隨著研发项目增多、技术难度加大，就显得力不从心了。
“是时候正式成立『研发部』了！”
余东在一次高层会议上，郑重地提出了这个决定。
“研发部？”
李建设有些疑惑。
“东哥，我们现在不是一直在研发吗？”
本书首发 101 看书网藏书全，101??????.??????超靠谱 ,提供给你无错章节，无乱序章节的阅读体验
“王强他们不就是搞研发的？”
“不一样。”
余东摇头。
“以前是『项目组』式的临时研发，现在要成立的是常设的、独立的、有明確组织架构和目標的研发部门。”
“这代表著公司对研发的长期投入和战略重视。”
他顿了顿，进一步解释：
“未来，我们不能只靠一款『启明星』打天下。”
“我们要形成系列化產品，要不断叠代升级，要提前布局下一代技术。”
“这都需要一个强大的研发部作为支撑。”
王强等技术骨干，听到要成立正式的研发部，眼中都闪烁著兴奋的光芒。
这意味著他们的工作得到了公司的高度认可，也意味著他们將拥有更好的研发环境和更多的资源支持。
“我同意！”
王强第一个表態。
“早就该成立专门的研发部了！”
“这样我们可以更系统地开展工作！”
其他与会人员也纷纷表示支持。
经歷了与赵华强的较量和“专利流氓”的碰瓷，以及成功赚取第一笔专利费后。
大家都深刻认识到了研发和技术的重要性。
建立“研发部”的决定，正式通过！ ↑返回顶部↑