第1章 怎么成神了还有KPI考核啊?(1 / 3)

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  【距离神职考核还剩73天,新生的游戏之神啊,请继续努力哦~】
  虚空的罅隙间。
  一个长著人脸的金色光球,凝视著自己面前展开的半透明光幕。
  “自己不过是在工作的时候偷懒小眯了一会儿,怎么就突然穿越了,还成为了游戏之神……”
  伊梦的心情十分复杂。
  由人转生成为神明,这自然是一种好事,但有一个问题,他不太確定自己能否坐稳神明这个位置。
  “做人的时候公司有绩效考核,怎么成神了,做神也要有神职考核啊。”
  伊梦回忆著脑海里面有关新世界的各种情报。
  迪司博德——
  这是一个由眾神所统治的世界。
  神明自星球意志中诞生,本能的追求名为“星杯”的代表著至高神的王座,並以此掀起接连不断的神战。
  大约在六千年前。
  战神哈尔以压倒性的力量贏得了最终神战的胜利。
  但令眾神感到意外的是,星杯却並未现身。
  智慧女神阿卡娜因此提出了一个观点,让星杯现身的条件並非是强者,而是足以打穿世界屏障,击穿星核的至强之力。
  但这一点,即便是作为最终神战胜利者的战神哈尔也做不到。
  就在眾神迷茫之际,智慧女神阿卡娜再度站了出来,並提出了一个想法——
  利用信仰的力量。
  就在眾神交战的这些年里,世界里也陆陆续续诞生了一些智慧生命。
  阿卡娜发现,在祂庇护下的一些智慧生命,开始自发的信仰起了祂,而也就是在这个过程之中,祂察觉到了自身的力量在信仰的作用下得到了些微的增强。
  “既然缺少足够的力量,不如暂且停下爭斗,帮助那些弱小的智慧生命,让他们发展壮大,信仰神明,最终使神明拥有击穿星核的至强之力。”
  这个方法得到了战神的认可,倖存下来的眾生开始慢慢成长。
  神明考核制度,便是在这个时间段里一步一步建立起来的。
  其主要內容很简单。
  眾神曾立下契约,凡是考核不通过的神明,需要將自身所持有的一部分信仰力量转移给考核排名前十的神明们。
  至於考核內容,则关係到方方面面:
  神明在尘世的信仰规模、信仰虔诚度、新增信仰人数、甚至还有各项数据和上个考核季度的数据对比。
  “做人难,做神更难啊。”
  伊梦看著光幕上大面积飘红的各项数据以及那临近的考核时间,全身都是麻的。
  以前当打工人的时候,就算kpi不达標,最严重的也就是公司按照规定把员工开除,但成神了之后,神职考核不达標,那可就不是开除那么简单了。 ↑返回顶部↑

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