第161章 愤怒的泛亚（4 / 6）
黄正元立马就感受到了其中的不对劲。
所以安排各个部门的负责人去摸查，看看这段时间有多少人有接到猎头电话。
这一调查不邀请，一大批人都接到了。
並且几乎都是最近一周接到的。
这就更加印证了黄正元的猜测。
“之前好像很少有人来挖我们研发中心的人吧？”
1999年之前，国內的汽车企业普遍都还没有形成自主开发的氛围。
当然也不具备这个实力。
能够从珠江汽车研发中心挖人的，基本上就只有合资车企。
但是合资车企几乎都在华夏没有研发部门，所以人家没有这方面的需求。
国企倒是有研发中心，但是这个阶段基本上都属於不受重视的状態。
人家没有想法去挖人，也知道条件待遇不够好，挖不动。
至于吉利、长城等民营企业，那就更加有自知之明了。
知道他们公司挖不动珠江汽车的人。
哪怕是要挖人，也只是挖几个人过去帮忙梳理一下项目流程或者开发流程。
不可能大规模的动作。
所以这一次的情况，肯定是不对劲的。
“是的，之前研发中心一个月都不会有一个人离职，也几乎很少有人接到猎头的电话。”
“但是最近一周不一样，我感觉超过一半的人都接到了电话。”
“虽然到现在为止还没有人提交离职申请，但是我觉得这样子很容易把人心给弄乱了。”
“特別是猎头看到挖人挖不动之后，就会许诺一些乱七八糟的待遇，甚至是人家压根做不到的待遇。”
“有些工程师可能就会觉得自己就值这个待遇，对比公司的情况如果有所不如的话，可能心里面就会有想法。”
黄正元把自己的担心给说了出来。
人心乱了，队伍可就不好带了。
这是他不希望出现的局面。
但任由局面发展下去，却是有可能发生。
“搞清楚是谁在背后搞鬼，然后在研发中心內部发一个內通出来。”
“让大家清楚的知道这一次是竞爭对手在故意搞事，让大家提高警惕，不要上档受骗。”
陆燃很快就想到了应对方案。
藏藏掖掖的，反而容易误事。 ↑返回顶部↑
所以安排各个部门的负责人去摸查，看看这段时间有多少人有接到猎头电话。
这一调查不邀请，一大批人都接到了。
並且几乎都是最近一周接到的。
这就更加印证了黄正元的猜测。
“之前好像很少有人来挖我们研发中心的人吧？”
1999年之前，国內的汽车企业普遍都还没有形成自主开发的氛围。
当然也不具备这个实力。
能够从珠江汽车研发中心挖人的，基本上就只有合资车企。
但是合资车企几乎都在华夏没有研发部门，所以人家没有这方面的需求。
国企倒是有研发中心，但是这个阶段基本上都属於不受重视的状態。
人家没有想法去挖人，也知道条件待遇不够好，挖不动。
至于吉利、长城等民营企业，那就更加有自知之明了。
知道他们公司挖不动珠江汽车的人。
哪怕是要挖人，也只是挖几个人过去帮忙梳理一下项目流程或者开发流程。
不可能大规模的动作。
所以这一次的情况，肯定是不对劲的。
“是的，之前研发中心一个月都不会有一个人离职，也几乎很少有人接到猎头的电话。”
“但是最近一周不一样，我感觉超过一半的人都接到了电话。”
“虽然到现在为止还没有人提交离职申请，但是我觉得这样子很容易把人心给弄乱了。”
“特別是猎头看到挖人挖不动之后，就会许诺一些乱七八糟的待遇，甚至是人家压根做不到的待遇。”
“有些工程师可能就会觉得自己就值这个待遇，对比公司的情况如果有所不如的话，可能心里面就会有想法。”
黄正元把自己的担心给说了出来。
人心乱了，队伍可就不好带了。
这是他不希望出现的局面。
但任由局面发展下去，却是有可能发生。
“搞清楚是谁在背后搞鬼，然后在研发中心內部发一个內通出来。”
“让大家清楚的知道这一次是竞爭对手在故意搞事，让大家提高警惕，不要上档受骗。”
陆燃很快就想到了应对方案。
藏藏掖掖的，反而容易误事。 ↑返回顶部↑