第161章 愤怒的泛亚(1 / 6)

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  第161章 愤怒的泛亚
  珠江汽车要一口气增加两款全新车型的开发。
  那么现有的研发人员肯定是需要进一步的扩大,才能更好的满足各方面的日程。
  毕竟这不仅仅是两款整车的开发,同时还涉及到发动机等关键零部件的开发。
  哪怕是整车上不少的零件,实际上都是由供应商协助一起设计的,需要耗费的人手也还是非常多的。
  这么一来,陈展亮这个人事部部长,自然就要开始出马了。
  如果是放在f6还没有上市销售之前,珠江汽车在国內汽车行业挖人,多少还是有一些难度。
  就算是待遇给到位了,很多人也是非常犹豫的。
  毕竟一时的待遇並不表示一辈子的待遇。
  万一来到珠江汽车之后,没有两年公司就不行了,那还不如继续留在原本的公司熬资歷呢。
  但是现在的情况不一样了。
  珠江f6已经成为华夏销量最高的车型,曾经的王者桑塔纳都被踩在了下面。
  並且短时间內来看,根本就没有哪一辆车可以在销量上面威胁f6。
  所以人事部那边想要继续挖人,难度就低很多了。
  只是珠江汽车这么一发力,有些人就难受了。
  “耿总,最近一个月我们公司研发中心有超过三十人提交了离职申请。”
  “根据我把握到的消息,九成以上都是去珠江汽车发展了。”
  张非是一汽集团组织部的负责人。
  这些离职人员的相关信息,都是需要他审批的。
  刚开始的时候,他倒是不觉得有什么问题。
  铁打的算盘,流水的兵。
  哪个企业没有人离职的?
  特別是现在已经进入到了市场化经济的时代,汽车行业更是竞爭比较充分的行业。
  所以每个月都有人离职,那是再正常不过的事情了。
  但是一个月几十名研发人员离职,去的都还是同一家公司。
  这肯定是不正常的。
  一汽的研发实力本来就不怎么样。
  要是这批三十来岁,正是能干活的工程师们都跑了。
  那以后的研发力量就更加薄弱了。
  所以他才过来找耿卫东匯报。 ↑返回顶部↑

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