第423章 让阿美卡尝尝被坑的滋味。(求订阅)(1 / 7)

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  第423章 让阿美卡尝尝被坑的滋味。(求订阅)
  年底的事情非常多,但陈寧也不显得焦头烂额。企业越大,自然是业务越多。更何况陈寧並不是ceo,他是董事长,陈寧並不需要管理具体的事务。
  他只要在大方向这一块把好舵就可以了。
  阿美卡那边瑞幸咖啡传来了不太好的消息,据说有一家叫做浑水基金的公司,正在调查瑞幸咖啡的財务情况。
  陈寧对此並不是特別关心。
  他当然知道瑞幸咖啡財务情况有问题。但哪怕再有问题,瑞幸咖啡从品牌出现再到上市,这都是陈寧计划好的。
  不管瑞幸咖啡財务情况被爆出来,还是没有被爆出来,陈寧都有一系列的解决办法。
  甚至陈寧他还有些期待。
  他倒想看看。
  一旦浑水基金爆出瑞幸咖啡財务造假,一眾阿美卡股民会有什么样的反应?
  哼。
  只允许你坑我,不允许我坑你呀?陈寧就要让阿美卡尝一尝被坑的滋味。
  相对於阿美卡瑞幸咖啡財务情况的问题,陈寧对於大蓝鯨,却显得更为的上心。
  这个上心。
  陈寧主要关心的是大蓝鯨新年招工的问题。
  陈寧预测的没错。
  隨著智慧型手机的出现,全球对於智慧型手机爆发出了特別的需求。
  此前大蓝鯨提前招了不少员工,这也给大蓝鯨带来了不少订单。
  但这只是开始。
  09年陈寧预测,全球智慧型手机產量將有一波大爆发。
  而对於大蓝鯨这种电子產品代工企业来说,智慧型手机增长越快,他们越既有优势。
  只是对於代工企业来说,它的核心有的时候並不仅仅是最为先进的流水线平台,很多时候他最为核心的,可能你想都想不到,是人工。
  是的。
  其实人工一直是全球所有代工企业最为核心的价值。
  制约企业规模的,除了资金,就是人工。
  对於一些小型企业来说,可能人工哪里都有,他隨便搞一个招聘。他就能招到几十、
  上百,甚至上千號人。
  可对於像大蓝鯨这样的超级电子代工企业来说,他们的业务动不动就要几万人。有的时候你没有第一时间招到这么多人,那么很多时候有这么多订单给你,你都无法消化。
  大蓝鯨目前总员工数已经突破了8万人,按这样的趋势来看,明年开春大蓝鯨一定要把员工总数达到10万人。
  再增加2万人。 ↑返回顶部↑

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