第390章 大蓝鯨又开始大规模招人了。(求订阅)(4 / 5)

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  如果没有强有力的电子製造,怎么可能保障这么多终端电子產品卖向全世界。
  最近一段时间,陈寧通过一系列数据分析,再结合笔记本,然后再通过熊猫通用人工智慧大模型综合分析,陈寧確定未来智慧型手机发展將会出现爆发式的增长。
  这个爆发式的增长可能来得出乎很多人的意料,甚至它的爆炸性会打得所有企业都会有一个措手不及。
  陈寧现在的竞爭对手除了半导体、国际手机厂商,作业系统领域的厂商之外,还有来自电子代工的富士康。
  特別是对於富士康,陈寧非常看重。
  虽然它看起来好像没有什么技术含量,可是它超强的规模化,这就不是一般的企业能够相比的。
  设想一下,如果到时候智慧型手机业务一瞬间爆发,那么大蓝鯨和富士康都將大规模的抢人,那么这个时候大蓝鯨有什么优势?
  不但没什么优势,反而大蓝鯨还不一定能够抓住这一个机会,进而扩大自己。
  而一旦大蓝鯨抓住了这个机会,他就能够超越富士康一筹,那么在未来智慧型手机在晶片领域,在一系列电子產品的终端市场上,大蓝鯨都將有巨大的优势。
  说简单一点。
  到时候大蓝鯨如果拥有超强规模的製造能力,那么全球无数的电子產品都將以大蓝鯨合作。
  因为只有大蓝鯨才有这样的生產能力,就算你想交给富士康,但不好意思,富士康没有这么大的生產能力,他就製造不出这么多的產品。
  这就是规模化带来的优势。
  一旦大蓝鯨的规模化未来能够碾压富士康,甚至碾压全球所有电子製造企业。
  那么说句不客气的。
  就算陈寧不搞晶片、不搞作业系统,甚至不搞任何的高科技技术,光是电子代工,它都可以控制全世界。
  “兄弟们,好消息,好消息,大蓝鯨又开始招人了,大家赶紧赶紧。”
  “那啥,哥们,大蓝鯨一年当中都在招人,不算什么好消息吧。”
  “你是不了解大蓝鯨,虽然一年当中都在招人,但是大蓝鯨平时的招人,招的量都不大。你就算想去里面,他们也是优中选优,你不一定应聘得上。”
  “那这次?”
  这次我听说,大蓝鯨將启动大规模的招人计划,先招1万个人再说。”
  “我操,早就想去大蓝鯨了,我去大蓝鯨面试。”
  要说国內电子製造,哪个待遇最好?大蓝鯨待遇早就传遍了国內。
  无数多的打工人士,他们无不是希望能够进入大蓝鯨。
  但大蓝鯨虽然规模也比较大,整个工厂也有五六万人。可哪怕五六万人,面对著全中国这么多的打工一族,这也相当的不足。
  所以很多的一些人也没能加入到大蓝鯨。
  此时听到大蓝鯨又开始大规模的招人,而且这一次直接就是1万人以上。很多此前没能加入大蓝鯨的朋友,他们早就跑去了大蓝鯨。
  当然,大蓝鯨这波大规模招人的情况,也让一系列竞爭对手有些懵。
  “大蓝鯨又开始招人了?”
  “招多少人?” ↑返回顶部↑

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