第229章 跟联想说，没空见他们。（1 / 2）
第229章 跟联想说，没空见他们。
深大校园。
今天难得的，陈寧旗下的两大公司大蓝鯨和深大大的奶茶联袂在深大校园里举行了一场招聘仪式。
相对於之前深大大在深大校园的招聘，这一次招聘规模大了许多。除了一些普通岗位之外，还有不少储备干部以及比较有技术含量的技术岗位。
如大蓝鯨手机代工这一块，包括星光电子旗下的手机设计与研发、配套供应链等。深大大奶茶这一块招聘的员工也不仅仅只是负责奶茶，后面的供应链体系包括最近深大大开闢出来的速溶咖啡业务也开始了全面推进。
一眾深大的学员对於大蓝鯨和深大大奶茶无疑都是无比的熟悉。这两大公司不止实力雄厚，更为重要的是，这两大公司都是他们的校友创办的。不说其他，天生就有一种亲切感。
马校长再次出席了这一次招聘仪式。会后，马校长亲切地与陈寧握手，笑呵呵地问陈寧说道：“这一次招聘人数大概是多少？”
陈寧回答说道：“没有具体的定人数，岗位实在太多，我都估计深大这里招不满。”
其他几位教授也是笑呵呵地回应：“招不满，那就把我们也给招上去。”
陈寧笑著说道：“好啊，就是工资发不起。”
另一边，不只是这一边的招聘，大蓝鯨旗下的普通员工，最近也迎来了一系列的喜事。
先是不少普通工友获得了技术培训，拿到了国家的各种认证证书，包括职称认证！这本证书一发，带来的影响力还是很强大的。
就在这些天，不少工友就表示，已经有不少其他隔壁厂的人过来挖角，工资比现在待遇提高不少。
不过这些工友也表示，他们不会离开大蓝鯨，毕竟这些证书都是在大蓝鯨这里考的，还有一个原因是他们相信大蓝鯨不会亏待他们。
也不只是这一件喜事。此前一次打牙祭活动当中，杨反影所说的入学指標，最近大蓝鯨一次性发放了100个。
虽然对於整个厂里的员工来说不算多，但对於某些拿到就近入学指標的工友来说，他们激动得都有些睡不著。
他们来深圳打工好些年了，一直也不敢把小孩子带到身边，一方面是没人照顾，另一方面就是读书上学不方便，甚至很多学校都不收，要去读书的话，只能读一些私立学校。
这些私立学校，便宜的教学质量保证不了，贵的根本读不起，只能把小孩子放到家乡。
但现在有了这些指標，他们完全可以就近读公立小学，甚至还能把家里的父母接过来。
这些福利，之前他们只以为只有那些很厉害的技术员、公司里面的管理，甚至是高管才能享受到的，没想到他们这些普通的工人也拿到了这些指標。
当天，一眾工友兴奋地给一眾小孩子提交了入学申请。晚上，他们带著孩子，提著水果来到陈寧办公室。
有几位激动的工友看到陈寧，激动地哭了起来。陈寧也是很大的感动，他亲切地抱住一眾工友，说道：“各位大哥，其实没有做到这么多，很多方面做的不够，但因为大家这么支持，所以大蓝鯨才越办越好，以后还要继续努力。”
一边说，陈寧一边摸摸小朋友的额头，亲切地问他们最近读了几年级？算术怎么样啊？我们这里需要聪明的小孩子。
几位小朋友点头说，爸爸妈妈这么辛苦，他们一定会好好读书。
陈寧说乖，然后拿起桌子上的糖，一个一个发下去陈寧叮嘱一眾工友：“深圳可能和家乡不一样，这里车子比较多，来往护送孩子的时候多注意交通安全。”
离开的时候，陈寧让杨反影给每位小盆友发了一个红包。虽然不多，但这一份心意，一眾工友都是牢牢地记在心里。
联想那一边，最近杨远庆心情很糟糕。虽然他是联想公司的董事长，但这位董事长名不副实。
因为在这位董事长头上还有一位太上皇？谁人都知道，这位太上皇可能平时不管事，但基本上联想也是这位太上皇说了算。
联想最近的手机业务一度崩盘，被大蓝鯨手机生態联盟打得市场份额一跌再跌。
杨反影向陈寧匯报，说：“联想公司董事长杨远庆要来大蓝鯨考察参观。” ↑返回顶部↑
深大校园。
今天难得的，陈寧旗下的两大公司大蓝鯨和深大大的奶茶联袂在深大校园里举行了一场招聘仪式。
相对於之前深大大在深大校园的招聘，这一次招聘规模大了许多。除了一些普通岗位之外，还有不少储备干部以及比较有技术含量的技术岗位。
如大蓝鯨手机代工这一块，包括星光电子旗下的手机设计与研发、配套供应链等。深大大奶茶这一块招聘的员工也不仅仅只是负责奶茶，后面的供应链体系包括最近深大大开闢出来的速溶咖啡业务也开始了全面推进。
一眾深大的学员对於大蓝鯨和深大大奶茶无疑都是无比的熟悉。这两大公司不止实力雄厚，更为重要的是，这两大公司都是他们的校友创办的。不说其他，天生就有一种亲切感。
马校长再次出席了这一次招聘仪式。会后，马校长亲切地与陈寧握手，笑呵呵地问陈寧说道：“这一次招聘人数大概是多少？”
陈寧回答说道：“没有具体的定人数，岗位实在太多，我都估计深大这里招不满。”
其他几位教授也是笑呵呵地回应：“招不满，那就把我们也给招上去。”
陈寧笑著说道：“好啊，就是工资发不起。”
另一边，不只是这一边的招聘，大蓝鯨旗下的普通员工，最近也迎来了一系列的喜事。
先是不少普通工友获得了技术培训，拿到了国家的各种认证证书，包括职称认证！这本证书一发，带来的影响力还是很强大的。
就在这些天，不少工友就表示，已经有不少其他隔壁厂的人过来挖角，工资比现在待遇提高不少。
不过这些工友也表示，他们不会离开大蓝鯨，毕竟这些证书都是在大蓝鯨这里考的，还有一个原因是他们相信大蓝鯨不会亏待他们。
也不只是这一件喜事。此前一次打牙祭活动当中，杨反影所说的入学指標，最近大蓝鯨一次性发放了100个。
虽然对於整个厂里的员工来说不算多，但对於某些拿到就近入学指標的工友来说，他们激动得都有些睡不著。
他们来深圳打工好些年了，一直也不敢把小孩子带到身边，一方面是没人照顾，另一方面就是读书上学不方便，甚至很多学校都不收，要去读书的话，只能读一些私立学校。
这些私立学校，便宜的教学质量保证不了，贵的根本读不起，只能把小孩子放到家乡。
但现在有了这些指標，他们完全可以就近读公立小学，甚至还能把家里的父母接过来。
这些福利，之前他们只以为只有那些很厉害的技术员、公司里面的管理，甚至是高管才能享受到的，没想到他们这些普通的工人也拿到了这些指標。
当天，一眾工友兴奋地给一眾小孩子提交了入学申请。晚上，他们带著孩子，提著水果来到陈寧办公室。
有几位激动的工友看到陈寧，激动地哭了起来。陈寧也是很大的感动，他亲切地抱住一眾工友，说道：“各位大哥，其实没有做到这么多，很多方面做的不够，但因为大家这么支持，所以大蓝鯨才越办越好，以后还要继续努力。”
一边说，陈寧一边摸摸小朋友的额头，亲切地问他们最近读了几年级？算术怎么样啊？我们这里需要聪明的小孩子。
几位小朋友点头说，爸爸妈妈这么辛苦，他们一定会好好读书。
陈寧说乖，然后拿起桌子上的糖，一个一个发下去陈寧叮嘱一眾工友：“深圳可能和家乡不一样，这里车子比较多，来往护送孩子的时候多注意交通安全。”
离开的时候，陈寧让杨反影给每位小盆友发了一个红包。虽然不多，但这一份心意，一眾工友都是牢牢地记在心里。
联想那一边，最近杨远庆心情很糟糕。虽然他是联想公司的董事长，但这位董事长名不副实。
因为在这位董事长头上还有一位太上皇？谁人都知道，这位太上皇可能平时不管事，但基本上联想也是这位太上皇说了算。
联想最近的手机业务一度崩盘，被大蓝鯨手机生態联盟打得市场份额一跌再跌。
杨反影向陈寧匯报，说：“联想公司董事长杨远庆要来大蓝鯨考察参观。” ↑返回顶部↑