第95章 我们就是电视台(1 / 3)

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  第95章 我们就是电视台
  平清杉深諳此道。
  他要做的,就是把自家的偶像团队打造成一个外人眼中“其乐融融”的大家庭。
  在这个大家庭里,他这个“大家长”会带著孩子们吃香喝辣,解决烦恼,指引方向。
  这不仅能凝聚团队內部,更能给粉丝们一个近乎完美的“幻想乡”。
  一个让他们心甘情愿投入真金白银和真情实感的乌托邦。
  而且————
  平清杉嘴角忍不住翘了翘。
  用公款带著一群青春靚丽的妹子到处吃好吃的,顺便把工作也给干了。
  这种好事,上哪儿找去?
  当然,塑造一个“幻想乡”並不只是平清杉一个人的事情,除了他之外,他还得让akb的运营和管理体系,也给活跃起来。
  这玩意,说简单也简单,毕竟只要钱到位,那基本上就解决了一大半的问题。
  而剩下的一小半,则是要保持“言路通畅”
  这也是为什么,平清杉会选择定期和不同的部门的员工一起出去吃饭的原因,而且平清杉的饭局,还有两个雷打不动的规矩。
  第一,绝不劝酒,能喝多少喝多少,喝不了就喝果汁。
  第二,地方一定是他来挑,而且挑的都是一些相对比较好的高级餐厅。
  你想想,不用自己花钱,没有上司劝酒的压力,还能去平时只在杂誌上见过的地方吃一顿大餐。这种“团建”,谁会不喜欢?
  事实上,邀买人心的方法其实来来回回就那么几套,早就烂大街了。
  可之所以依然有效,就是因为绝大多数身居高位的人,根本懒得去做。
  上位者懒得俯身,自然就会被下面的人蒙蔽,最后被反噬。
  就像很多公司学华为,只学人家加班的狼性,却从不提人家给出的绩效和待遇,纯属本末倒置。
  【写到这里我希望读者记一下我们域名 读小说选 101 看书网,101??????.??????超省心 】
  所以,当平清杉专注於akb这个事业的时候,当这些“邀买人心”的手段逐渐释放出来,他的人望可想而知。
  就比如昨天晚上,轮到的就是线上视频运营部。
  除了akb的员工之外,还有niconico的员工,一群三十多岁,四十岁的大叔吃著铁板烧,一边听平清杉这个二十几岁刚大学毕业的年轻人画大饼。
  一般人其实很难压住这样的场子,反而有可能被看轻。
  可平清杉一顿输出,带著穿越客独有的那种先知般的前瞻性和判断力,把这群在各自领域摸爬滚打了十几年的老油条们,唬得一愣一愣的。
  “所以,我们现在做的,不仅仅是一个简单的留言板,或者一个视频网站。”
  “我们在创造一种全新的娱乐模式。”
  “之前《akbingo》的那个一起看电视”功能,后台数据你们都看到了,最高峰值八万人,这意味著什么?” ↑返回顶部↑

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