第193章 996还是007（1 / 2）
免费！
又是免费！
这两个字，今天带给他们的衝击实在是太大了。
人群已经从一开始的狂喜，渐渐变成了一种近乎麻木的震撼。
他们感觉自己今天一整天，就活在一场不真实的梦里，一个由金钱和善意堆砌起来的、美好到虚幻的梦境。
“那个……刘助理，我能问一下吗？”一个戴著黑框眼镜，看起来文质彬彬的男人举起了手，“这么好的福利待遇，公司对我们的业绩要求，是不是会非常……严苛？”
这个问题，问出了所有人的心声。
天下没有免费的午餐。
如此夸张的投入，必然要求著惊人的回报。
眾人已经开始在心里默默盘算，未来自己將要面对的，会是怎样地狱级別的kpi和工作强度。
996？恐怕都是奢望，怕不是要007连轴转，把命卖给公司了。
刘燕脸上的笑容不变，她似乎早就料到了会有人这么问。
“这位同事，你问得很好。”她顿了顿，环视了一圈眾人紧张的脸，“关於工作要求，我们老板確实只有一句话。”
所有人都竖起了耳朵，屏住了呼吸。
“希望大家，能把这里当成自己的家。”
“家？”眾人面面相覷，这个回答，显然超出了所有人的预料。
“对，就是家。”刘燕的语气变得柔和起来，“在一个家里，你会偷懒耍滑，把脏活累活都推给家人吗？在一个家里，你会为了自己的利益，去损害整个家庭的未来吗？我想，正常人都不会。”
“我们相信在座的每一位，都是值得我们託付的家人。所以，公司没有死板的kpi，也没有严苛的考勤制度。我们只有一个原则——尽你所能，做好你该做的事，对得起你的岗位，对得起这份信任。”
“我们为大家提供最好的环境，是希望大家能心无旁騖地生活和工作，而不是被生活的琐碎和压力消磨掉对工作的热情和创造力。”
“至於加班……”刘燕俏皮地眨了眨眼，“老板说了，按时下班，多点时间陪陪家人，或者去公园跑跑步，健健身，才是对公司最大的贡献。一个健康的身体和愉悦的心情，远比无意义的加班更能创造价值。”
在那些冰冷的写字楼里，他们听惯了“公司不是你家”、“你不干有的是人干”的pua。
可在这里，他们第一次听到，有人把公司比作“家”，把员工当做“家人”。
原来，真的有这样一个地方，它看重的，不仅仅是你的价值，还有你作为一个“人”的幸福。
签合同的流程被安排在了公寓楼下的多功能活动中心。
没有想像中的冗长和繁琐，一切都高效得令人髮指。
每个人都拿到了一个文件夹，里面装著已经列印好的劳动合同，以及门禁卡、饭卡和一本製作精美的员工手册。
合同的条款和面试时介绍的一模一样，甚至在细节上更为优厚。
六险一金按照最高比例顶格缴纳，补充商业医疗保险覆盖了员工本人及直系亲属，甚至还有一项“员工成长基金”，公司每年会为员工提供一笔不菲的资金，用於个人学习、考证、兴趣培养等。
很多人下意识的一页一页，一个字一个字地仔细阅读，试图从里面找出任何一丝文字陷阱。
然而，通篇都是清晰明了的陈述，权利和义务一目了然，没有任何含糊其辞的霸王条款。 ↑返回顶部↑
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这两个字，今天带给他们的衝击实在是太大了。
人群已经从一开始的狂喜，渐渐变成了一种近乎麻木的震撼。
他们感觉自己今天一整天，就活在一场不真实的梦里，一个由金钱和善意堆砌起来的、美好到虚幻的梦境。
“那个……刘助理，我能问一下吗？”一个戴著黑框眼镜，看起来文质彬彬的男人举起了手，“这么好的福利待遇，公司对我们的业绩要求，是不是会非常……严苛？”
这个问题，问出了所有人的心声。
天下没有免费的午餐。
如此夸张的投入，必然要求著惊人的回报。
眾人已经开始在心里默默盘算，未来自己將要面对的，会是怎样地狱级別的kpi和工作强度。
996？恐怕都是奢望，怕不是要007连轴转，把命卖给公司了。
刘燕脸上的笑容不变，她似乎早就料到了会有人这么问。
“这位同事，你问得很好。”她顿了顿，环视了一圈眾人紧张的脸，“关於工作要求，我们老板確实只有一句话。”
所有人都竖起了耳朵，屏住了呼吸。
“希望大家，能把这里当成自己的家。”
“家？”眾人面面相覷，这个回答，显然超出了所有人的预料。
“对，就是家。”刘燕的语气变得柔和起来，“在一个家里，你会偷懒耍滑，把脏活累活都推给家人吗？在一个家里，你会为了自己的利益，去损害整个家庭的未来吗？我想，正常人都不会。”
“我们相信在座的每一位，都是值得我们託付的家人。所以，公司没有死板的kpi，也没有严苛的考勤制度。我们只有一个原则——尽你所能，做好你该做的事，对得起你的岗位，对得起这份信任。”
“我们为大家提供最好的环境，是希望大家能心无旁騖地生活和工作，而不是被生活的琐碎和压力消磨掉对工作的热情和创造力。”
“至於加班……”刘燕俏皮地眨了眨眼，“老板说了，按时下班，多点时间陪陪家人，或者去公园跑跑步，健健身，才是对公司最大的贡献。一个健康的身体和愉悦的心情，远比无意义的加班更能创造价值。”
在那些冰冷的写字楼里，他们听惯了“公司不是你家”、“你不干有的是人干”的pua。
可在这里，他们第一次听到，有人把公司比作“家”，把员工当做“家人”。
原来，真的有这样一个地方，它看重的，不仅仅是你的价值，还有你作为一个“人”的幸福。
签合同的流程被安排在了公寓楼下的多功能活动中心。
没有想像中的冗长和繁琐，一切都高效得令人髮指。
每个人都拿到了一个文件夹，里面装著已经列印好的劳动合同，以及门禁卡、饭卡和一本製作精美的员工手册。
合同的条款和面试时介绍的一模一样，甚至在细节上更为优厚。
六险一金按照最高比例顶格缴纳，补充商业医疗保险覆盖了员工本人及直系亲属，甚至还有一项“员工成长基金”，公司每年会为员工提供一笔不菲的资金，用於个人学习、考证、兴趣培养等。
很多人下意识的一页一页，一个字一个字地仔细阅读，试图从里面找出任何一丝文字陷阱。
然而，通篇都是清晰明了的陈述，权利和义务一目了然，没有任何含糊其辞的霸王条款。 ↑返回顶部↑