第217章 屈臣氏的远征(1 / 3)

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  此时,金门大厦。
  邵维鼎正在埋头处理屈臣氏的问题。
  打响可乐战爭之后,第一要务自然是快速占领市场。
  但是隨后的便是如何稳固住这些市场。
  屈臣氏作为非常可乐的品牌持有者,在非常可乐火爆全港的同时,却是暴露出来了一些问题。
  比如供应链问题,各大门店管理压力大的问题,还有庞大的客流如何能够引入更大的市场,进行细分化的问题。
  这些问题,在以前平稳运行的时候並没有暴露出来。
  可是一旦面临著强客流的时候,屈臣氏內部就有些捉襟见肘。
  而要解决这些问题,毫无疑问,得从两个方面出发。
  在会议室內,屈臣氏的各层级管理层人员齐聚一堂。
  邵维鼎在正中央的黑板上,写上了两行大字。
  【標准化管理】【精细化市场定位】【建立起强大自有品牌】
  徐浩文等人,连忙將这三句话给记录了下来。
  邵维鼎则在台上,缓缓说道:
  “屈臣氏目前在港岛拥有一百二十三家门店,在日本与松本清合作有四百多家药妆店。在南洋因为收购,也拥有三百多家门店。”
  “台北、汉城这几个大城市,屈臣氏的新店也各自有五十家新店准备开业。”
  “总计算下来,我们在整个亚太地区,一共有近一千家门店。”
  邵维鼎说到这里,语气凝重了起来:“直营门店,是我们与客户的最直接联繫,我们要管理这么多门店,必须要拥有一套標准化的管理流程。”
  “这些是我製作的流程明细,阿文,你传下去都看看。”
  上一世邵维鼎就是做奢侈品直营门店的,对於这方面是行家。
  所以,製作一套標准化的门店管理系统,对於他而言並不是难事。
  总结起来,就是四点。
  统一渠道、统一配送、统一管理,生產商和终端销售统一控制,確保供给与需求相一致。
  屈臣氏是直营连锁,渠道儘可能扁平化就行,总部控制各地的零售店和旗舰店。
  以点带线,以线成面,构筑成整个標准化的管理流程。
  而邵维鼎將这一套拿出来,直接就將徐浩文等人给看呆了。
  在此时的港岛,直营连锁店的概念还比较粗放。
  邵维鼎的这一套標准化流程,简直就是降维打击。
  徐浩文等人如同一块海绵一样,不断的吸收著这些后世的管理经验。
  在抄录完毕之后,徐浩文忍不住举起手问道:“鼎少,精细化市场定位是不是就是您之前讲的精准市场细分,精確目標市场啊?” ↑返回顶部↑

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