第308章 央视报导，全国轰动！（2 / 5）
maemo5系统研发总监塔里斯冷汗直冒，连忙表態：“董事长，您放心，我们一定把maemo5优化好，即便追不上山海系统，也要达到山海系统的百分之七十！”
“希望你说到做到，否则你知道后果。”奥利—佩卡·卡拉斯沃语气冰冷，显然已经失去了耐心。
塔里斯不敢犹豫，立即回到部门，召集所有人开紧急会议：“山海系统的发布会你们都看了吧，咱们的新系统和对方的差距有多大，你们也都心里有数！”
“董事长已经发话，再给我们一次机会，如果新系统做不好，达不到山海系统的70%，整个部门大优化！”
“到时候，我以及你们其中的百分之八十都会下课，都会被裁！”
“背著这么一个糟糕的业绩被裁，再加上当下全球金融危机的大环境，你们觉得还能再找到新的工作，还能维持当下的高收入？別做梦了！”
“到时候我完蛋，你们都得完蛋！”
整个部门数百名工程师全部瑟瑟发抖，很是清楚，研发总监不是说说而已！
一旦完不成既定目標，整个部门都会大裁员，这是板上钉钉的。
“好了，閒话不多说，我们只有最后一次机会，只有四个月的时间！”
“只有在未来的四个月之內，使得maemo5系统发生脱胎换骨的变化，將和山海系统的差距缩减到70%以內，才算成功，我们才可以保全。否则面临的就是大裁员，就是集体下课，甚至整个部门解散！”
“到了这个地步，我也不骗你们了。我明显感觉到董事长对於我们整个团队失望到了极点，很可能选择全面放弃！”
“话不多说，所有人背水一战，全面升级maemo5系统！”
“是！”
眾人纷纷应道，可心里还是没底儿。
有些事儿並不是想做就能做的，有些系统也不是升级就能追上的，架构上的差距註定会变得非常困难！
更主要的，诺基亚这些系统开发人员当大爷当久了，实战能力反而很垃圾，搞了那么多年的塞班系统，突然要搞新系统，哪里適应？
说句不好听的，就连研发总监的技术栈都他妈过时了不知道多少年！
更何况其他员工了！
说白了，大家搞塞班系统那都是专家，但搞一个新系统那都是渣渣。
诺基亚后续几个系统连续失败，没有一个成器的，很大原因也是这一点一缺乏新系统研发的核心人才。
用一帮塞班老鬼去研发新系统，这註定是天方夜谭。
思维定势这个东西根深蒂固。
这些人玩了几十年的塞班系统，早就框死在塞班系统之內。
让他们放弃塞班，走出思维定式，去做一个全新的系统，那真是太难了！
更主要的是maemo5和山海系统是底层的差距，这根本不是优化升级可以解决的，而且只有四个月，根本不可能做到！
只是形势比人强，大家没有办法，只能硬著头皮去做！
可不管是资深工程师还是研发总监都清楚，这可能是一个无法完成的任务！
甚至可能董事长奥利—佩卡·卡拉斯沃，都在考虑全面放弃maemo5，开发一个更新的系统！
当maemo5还没上市就已经落伍，与其继续缝缝补补，不如从头开始另闢赛道。 ↑返回顶部↑
“希望你说到做到，否则你知道后果。”奥利—佩卡·卡拉斯沃语气冰冷，显然已经失去了耐心。
塔里斯不敢犹豫，立即回到部门，召集所有人开紧急会议：“山海系统的发布会你们都看了吧，咱们的新系统和对方的差距有多大，你们也都心里有数！”
“董事长已经发话，再给我们一次机会，如果新系统做不好，达不到山海系统的70%，整个部门大优化！”
“到时候，我以及你们其中的百分之八十都会下课，都会被裁！”
“背著这么一个糟糕的业绩被裁，再加上当下全球金融危机的大环境，你们觉得还能再找到新的工作，还能维持当下的高收入？別做梦了！”
“到时候我完蛋，你们都得完蛋！”
整个部门数百名工程师全部瑟瑟发抖，很是清楚，研发总监不是说说而已！
一旦完不成既定目標，整个部门都会大裁员，这是板上钉钉的。
“好了，閒话不多说，我们只有最后一次机会，只有四个月的时间！”
“只有在未来的四个月之內，使得maemo5系统发生脱胎换骨的变化，將和山海系统的差距缩减到70%以內，才算成功，我们才可以保全。否则面临的就是大裁员，就是集体下课，甚至整个部门解散！”
“到了这个地步，我也不骗你们了。我明显感觉到董事长对於我们整个团队失望到了极点，很可能选择全面放弃！”
“话不多说，所有人背水一战，全面升级maemo5系统！”
“是！”
眾人纷纷应道，可心里还是没底儿。
有些事儿並不是想做就能做的，有些系统也不是升级就能追上的，架构上的差距註定会变得非常困难！
更主要的，诺基亚这些系统开发人员当大爷当久了，实战能力反而很垃圾，搞了那么多年的塞班系统，突然要搞新系统，哪里適应？
说句不好听的，就连研发总监的技术栈都他妈过时了不知道多少年！
更何况其他员工了！
说白了，大家搞塞班系统那都是专家，但搞一个新系统那都是渣渣。
诺基亚后续几个系统连续失败，没有一个成器的，很大原因也是这一点一缺乏新系统研发的核心人才。
用一帮塞班老鬼去研发新系统，这註定是天方夜谭。
思维定势这个东西根深蒂固。
这些人玩了几十年的塞班系统，早就框死在塞班系统之內。
让他们放弃塞班，走出思维定式，去做一个全新的系统，那真是太难了！
更主要的是maemo5和山海系统是底层的差距，这根本不是优化升级可以解决的，而且只有四个月，根本不可能做到！
只是形势比人强，大家没有办法，只能硬著头皮去做！
可不管是资深工程师还是研发总监都清楚，这可能是一个无法完成的任务！
甚至可能董事长奥利—佩卡·卡拉斯沃，都在考虑全面放弃maemo5，开发一个更新的系统！
当maemo5还没上市就已经落伍，与其继续缝缝补补，不如从头开始另闢赛道。 ↑返回顶部↑