第157章 157（2 / 3）
“秦淮茹哪能和一大爷比，人家可是九级钳工，技术过硬，轧钢厂又有几个能及得上他？”
“一大爷现在多亏有点救济金，不然也可能早已被开除，听说如今他只能负责打扫厕所了。”
听到这些议论，何雨柱方知秦淮茹已被解僱。
他对秦淮茹的家庭情况十分了解，家中有三个孩子，若她失去工作，家庭生计將如何维繫？
这一问题縈绕心头，让他几乎想立刻衝出去找秦淮茹。
就在何雨柱迈著坚定步伐走出食堂的瞬间，一抹熟悉的身影映入眼帘。他揉了揉眼睛，仔细一看，那正是秦淮茹。一时之间，何雨柱满心疑惑，却也迅速反应过来。
没等多想，他已快步来到秦淮茹身旁，只见她泪眼婆娑，情绪激动。何雨柱心中一颤，关切地问道：“你怎么了？谁欺负你了？告诉我，我绝不轻饶！“
然而，此刻的秦淮茹眼中儘是无助，声音带著哽咽：“柱子，轧钢厂把我辞退了。我们家的日子要怎么办啊？像我这样的人，就不该被人善待吗？家里条件本就艰难，现在失去工作，我的孩子们怎么办？他们正需要营养。“
秦淮茹说著，更显哀伤。何雨柱望著眼前这个曾经让自己愤恨不已的女人，此刻竟满心怜惜。他握紧双拳，决定伸出援手：“別担心，我去跟领导说说，看看能不能帮你保住这份工作。“
“秦姐提到的事，我也是刚听说。现在领导正在会议室用餐，我若此刻过去提这事，恐怕没戏。”
“这样吧，我知道你的难处。无论如何，绝不能让你离开轧钢厂。要是你走了，家里日子就没法过下去了。”
“別担心，这事交给我。等领导吃完饭，我就去找他们谈谈，看看能否帮你留下。”
“你先去食堂吃饭，相信领导很快会出来。我会守在门口，为你说情，尽力帮你留在这儿。”
儘管何雨柱在张刚厂中並无太大影响力，但秦淮茹明白，有人替她说话总比没人帮忙强。即便结果未必如愿，她还是决定试一试。
这时，站在一旁的秦淮茹微微转动眼珠，朝何雨柱点了下头表示感谢。隨后，两人一同回到大钢厂。何雨柱此刻满心只想著食堂的领导快些结束用餐，好让他赶紧为秦淮茹爭取机会。
一个多小时悄然过去。期间，大领导不断向李云表达关注，並承诺无论遇到什么难题，都可以找他解决。
此外，他还对新成立的技术部门未来的发展提出了建议，並告诉杨厂长，只要技术部门能做出成绩，惠及工人且获得上级认可，他的厂长职位便能连任。面对各种阻碍，他会利用旧人脉支持杨厂长继续任职。
就在这个时候，杨厂长听到了这句话，觉得这是几天以来最令人振奋的消息。
儘管李副厂长已经开始明爭暗斗，但听到大领导的话后，他对自己的工作也得到了认可。
杨超人深知，要想连任，关键在於李云的態度。此刻，就连杨厂长的眼神中都流露出对他的敬佩。
因此，他希望李云能为他说话，儘快组建新的技术部门，开发新產品，这样他的位置就能稳固了。
“既然领导如此支持你，以后要更加努力。我们下午就著手筹备这个技术部门。”
“成立新部门需要人手，轧钢厂的所有员工、各部门的工作人员，隨你挑选，我会全力协助，给你最大的支持。务必按照领导的要求，多给年轻人机会。”
……
这一顿饭让大领导十分满意，经过三人商议，李云对新部门的规划更加明確。
在大领导和李厂长的支持下，李云充满信心，决心三个月內让新部门成为长钢厂的核心支柱。
他甚至有更大的目標，那就是三个月后，让轧钢厂的技术团队躋身四九城前列。
到那时，必然会有更多人前来学习观摩，轧钢厂也会声名鹊起，进入四九城工业领先行列，甚至成为领军者。
几杯酒下肚后，大领导起身告辞，杨厂长和李明紧隨其后走出包间。
“小李，组建新的技术部门这件事就交给你了。有什么事直接找杨厂长沟通，如果他解决不了，你就直接向我匯报。” ↑返回顶部↑
“一大爷现在多亏有点救济金，不然也可能早已被开除，听说如今他只能负责打扫厕所了。”
听到这些议论，何雨柱方知秦淮茹已被解僱。
他对秦淮茹的家庭情况十分了解，家中有三个孩子，若她失去工作，家庭生计將如何维繫？
这一问题縈绕心头，让他几乎想立刻衝出去找秦淮茹。
就在何雨柱迈著坚定步伐走出食堂的瞬间，一抹熟悉的身影映入眼帘。他揉了揉眼睛，仔细一看，那正是秦淮茹。一时之间，何雨柱满心疑惑，却也迅速反应过来。
没等多想，他已快步来到秦淮茹身旁，只见她泪眼婆娑，情绪激动。何雨柱心中一颤，关切地问道：“你怎么了？谁欺负你了？告诉我，我绝不轻饶！“
然而，此刻的秦淮茹眼中儘是无助，声音带著哽咽：“柱子，轧钢厂把我辞退了。我们家的日子要怎么办啊？像我这样的人，就不该被人善待吗？家里条件本就艰难，现在失去工作，我的孩子们怎么办？他们正需要营养。“
秦淮茹说著，更显哀伤。何雨柱望著眼前这个曾经让自己愤恨不已的女人，此刻竟满心怜惜。他握紧双拳，决定伸出援手：“別担心，我去跟领导说说，看看能不能帮你保住这份工作。“
“秦姐提到的事，我也是刚听说。现在领导正在会议室用餐，我若此刻过去提这事，恐怕没戏。”
“这样吧，我知道你的难处。无论如何，绝不能让你离开轧钢厂。要是你走了，家里日子就没法过下去了。”
“別担心，这事交给我。等领导吃完饭，我就去找他们谈谈，看看能否帮你留下。”
“你先去食堂吃饭，相信领导很快会出来。我会守在门口，为你说情，尽力帮你留在这儿。”
儘管何雨柱在张刚厂中並无太大影响力，但秦淮茹明白，有人替她说话总比没人帮忙强。即便结果未必如愿，她还是决定试一试。
这时，站在一旁的秦淮茹微微转动眼珠，朝何雨柱点了下头表示感谢。隨后，两人一同回到大钢厂。何雨柱此刻满心只想著食堂的领导快些结束用餐，好让他赶紧为秦淮茹爭取机会。
一个多小时悄然过去。期间，大领导不断向李云表达关注，並承诺无论遇到什么难题，都可以找他解决。
此外，他还对新成立的技术部门未来的发展提出了建议，並告诉杨厂长，只要技术部门能做出成绩，惠及工人且获得上级认可，他的厂长职位便能连任。面对各种阻碍，他会利用旧人脉支持杨厂长继续任职。
就在这个时候，杨厂长听到了这句话，觉得这是几天以来最令人振奋的消息。
儘管李副厂长已经开始明爭暗斗，但听到大领导的话后，他对自己的工作也得到了认可。
杨超人深知，要想连任，关键在於李云的態度。此刻，就连杨厂长的眼神中都流露出对他的敬佩。
因此，他希望李云能为他说话，儘快组建新的技术部门，开发新產品，这样他的位置就能稳固了。
“既然领导如此支持你，以后要更加努力。我们下午就著手筹备这个技术部门。”
“成立新部门需要人手，轧钢厂的所有员工、各部门的工作人员，隨你挑选，我会全力协助，给你最大的支持。务必按照领导的要求，多给年轻人机会。”
……
这一顿饭让大领导十分满意，经过三人商议，李云对新部门的规划更加明確。
在大领导和李厂长的支持下，李云充满信心，决心三个月內让新部门成为长钢厂的核心支柱。
他甚至有更大的目標，那就是三个月后，让轧钢厂的技术团队躋身四九城前列。
到那时，必然会有更多人前来学习观摩，轧钢厂也会声名鹊起，进入四九城工业领先行列，甚至成为领军者。
几杯酒下肚后，大领导起身告辞，杨厂长和李明紧隨其后走出包间。
“小李，组建新的技术部门这件事就交给你了。有什么事直接找杨厂长沟通，如果他解决不了，你就直接向我匯报。” ↑返回顶部↑