第137章 唇枪舌剑(3 / 5)

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  松岛晴子苦笑了一下说:
  “我一直觉得唐先生是个很实在的人,没想到也这么会利用规则打擦边球!”
  唐泽仁很认真地说:
  “松岛小姐这个评价我不敢苟同,我並不是打擦边球,完全就是严格遵守合同约定!”
  松岛晴子无奈的笑了笑说:
  “我还是轻视唐先生了!”
  松岛晴子虽然是在挪威长大,但一直都是在日本人专门学校,接受传统的日本教育。
  在体型和性格上都有一些北欧人的特点,思想上对日本思想和文化非常认同,觉得大和民族是全世界最优秀的民族。
  俩人前几次见面,唐泽仁只要有机会都会含沙射影的贬低日本人,而松岛晴子都会针锋相对的反驳几句,即使有求於唐泽仁也不肯示弱。
  但是现在真正的谈到生意上的事,互相都有些欣赏对方的精明和干练,也开始真正的尊重对手。
  但为了给自己获取更大的利益,必要的手段也是商业交往中必不可少的,这也无可厚非。
  泽生堂製药厂的会议室里,大家都看著大屏幕,气氛凝重得能拧出水来。
  唐泽仁坐在主位,手指轻轻敲击著桌面,这是他这一年思考时的习惯动作。生產总监把节选出来车间监控放出来,生气地说:
  “这已经是本周第三起消极怠工事件了,昨天松岛製药的山本工程师在检查时,发现包装车间有五名工人擅自离岗,在休息室打牌。”
  邢娜拿起照片,眉头紧锁地说:
  “这些老员工都是当初製药六厂分流过来的,习惯了国企的作风,对国际gmp这种严格標准一时难以適应。班组长、生產科长都干嘛去了?”
  生產总监有些生气地说:
  “邢总,我以前也一直和您说这个问题得赶快解决,现在有很多老员工就是天不怕地不怕。
  仗著自己有政府撑腰,別说班组长了,可能您说的话他们也照样当作耳旁风。
  班组长根本就管不了他们,都是他们的叔婶辈,还总教训他们不懂事。”
  邢娜也知道这是事实,自从她们接手以来,確实有很大改观,但也只是和当初的製药六厂相比有改观而已。
  现在按照国际標准一要求,很多人就更不適应了。於是问道:
  “那以王总的意思,这事该怎么解决?”
  生產王总监冷笑一声说:
  “要我说,就该杀鸡儆猴,裁掉几个刺头,其他人自然就老实了。”
  大家都看向邢娜,邢娜又看了看唐泽仁,唐泽仁还在继续著自己的思考动作,这时人力资源兼行政总监李静推了推眼镜说:
  “我认为这个办法不妥当,这些老员工虽然不適应,但都是熟练工,裁掉他们不仅违反当初与政府的安置协议,暂时还会影响生產。
  重要的是,这样一来,不管是对公司声誉,还是政府部门的关係维繫都不是最好的办法。”
  王总监有些不耐烦地问道:
  “那你说怎么办?继续纵容他们?现在厂里都在传,说日本人就是来挑刺的,说我们崇洋媚外,是狗汉奸......” ↑返回顶部↑

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