第一千一百一十章：多体系大融合时代（3 / 4）

  “重大决策採用协商一致的原则。“
  “各体系保持相对独立，但在联盟框架內协调发展。“
  管理方案得到了所有代表的一致认可。
  “跨体系合作联盟正式扩大。“
  “从今天开始，联盟包含十个不同特色的存在体系。“
  联盟扩大的消息传开后，引起了更大范围的关注。
  更多体系开始主动联繫联盟，表达加入意愿。
  “收到二十个体系的加入申请。“
  “收到五十个体系的加入申请。“
  申请数量的爆发式增长让叶霖意识到，多体系合作已经成为不可阻挡的趋势。
  “建立联盟总管理委员会。“
  面对如此规模的管理需求，叶霖开始构建更强大的管理体系。
  “委员会负责统筹所有成员体系的协调发展。“
  总管理委员会的建设调动了所有成员体系的精英力量。
  这將是一个能够管理数十个存在体系的超级管理机构。
  “委员会建设完成，多体系统一管理正式开始。“
  在叶霖的统一领导下，联盟的管理效率达到了惊人的高度。
  所有成员体系都在联盟框架內获得了更好的发展机会。
  “联盟整体发展水平提升万倍。“
  统一管理的成果超出了所有人的预期。
  “各体系间的协调程度达到了完美状態。“
  联盟的成功发展吸引了更多体系的关注。
  申请加入的体係数量继续快速增长。
  “第二批扩大完成，联盟成员达到五十个体系。“
  “第三批扩大完成，联盟成员达到一百个体系。“
  联盟规模的几何式增长让叶霖的管理范围达到了前所未有的广度。
  现在他不仅管理著一个存在体系，更是统领著一百个不同特色体系的至高领袖。
  联盟规模达到一百个体系后，叶霖面临著前所未有的管理挑战。
  虽然总管理委员会运行良好，但如此庞大的规模需要更加完善的治理结构。
  “建立超级体系议会。“ ↑返回顶部↑